- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Kontakt:
V případě zájmu se prosím přihlaste přes naše webové stránky
https://www.spravazeleznic.cz/kariera/volna-mista/nabidka-pracovnich-prilezitosti
Druh PPV:
pracovní poměr na dobu neurčitou v případě využití náborového příspěvku
pracovní poměr na dobu určitou 1 rok (bez náborového příspěvku) s možností prodloužení na dobu neurčitou
Pracoviště:
Ostrava
Možný nástup:
ihned, případně dle dohody
Požadované vzdělání:
SŠ s výučním listem v oboru elektro
maturita vítána
Požadovaná praxe:
vhodné i pro absolventy
praxe není podmínkou
Kvalifikační předpoklady:
řidičský průkaz skupiny B výhodou
zdravotní způsobilost pro práci ve výškách, samostatný vstup do kolejiště
Požadovaný profil:
spolehlivost
samostatnost
schopnost na sobě pracovat a učit se novým věcem
týmová spolupráce
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.