- 37 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt:
V případě zájmu se prosím přihlaste přes naše webové stránky
https://www.spravazeleznic.cz/kariera/volna-mista/nabidka-pracovnich-prilezitosti
Druh PPV:
pracovní poměr na dobu neurčitou v případě využití náborového příspěvku
pracovní poměr na dobu určitou 1 rok (bez náborového příspěvku) s možností prodloužení na dobu neurčitou
Pracoviště:
Ostrava
Možný nástup:
ihned, případně dle dohody
Požadované vzdělání:
SŠ s výučním listem v oboru elektro
maturita vítána
Požadovaná praxe:
vhodné i pro absolventy
praxe není podmínkou
Kvalifikační předpoklady:
řidičský průkaz skupiny B výhodou
zdravotní způsobilost pro práci ve výškách, samostatný vstup do kolejiště
Požadovaný profil:
spolehlivost
samostatnost
schopnost na sobě pracovat a učit se novým věcem
týmová spolupráce

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.