- 30 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
HPP pracoviště dle výběru: Brno nebo Rosice u Brna.
Do naší zavedené projekční kanceláře hledáme projektového manažera pozemních staveb. Specializujeme se na komplexní zpracování veřejných zakázek s investičním objemem v rozmezí 50 až 500 milionů Kč. Tento typ projektů přináší jasnější smluvní rámec, stabilnější tempo a menší míru náhlých změn než bývá běžné v soukromém sektoru.
Co bude Vaším úkolem:
zastupovat společnost při komunikaci s investorem,
ve spolupráci s kolegy sestavovat harmonogram projekčních prací,
průběžně vyhodnocovat harmonogram projektu,
dohlížet na finanční plán svěřených projektů,
přenášet potřeby projekčního týmu směrem k investorovi a od investora do projekce,
dohlížet na dodržování smluvních podmínek,
podílet se na finálním výběru subdodavatelů,
reportovat investorovi výsledky inženýrské činnosti a průběh zakázky.
Co tato role nezahrnuje:
nejde o roli klasického HIP,
neodpovídáte za technické řešení projektu,
neodpovídáte za dílčí termíny projekčního týmu,
pozice nevyžaduje autorizaci,
nevedete projekční tým po odborné obsahové stránce.
Koho hledáme:
Hledáme člověka, který:
dokáže chápat souvislosti projektu a udržet si nadhled,
umí říci „ne' – investorovi, kolegům i sám sobě – a věcně to obhájit,
umí srozumitelně převádět technické souvislosti do manažerského jazyka a naopak,
drží přehled nad několika souběžnými projekty bez toho, aby se ztratil v detailu,
je spolehlivý, plní své závazky a dokáže trvat na tom, aby je plnili i ostatní,
pozná, kdy rozhodnout sám a kdy věc eskalovat.
Co nabízíme:
smysluplnou a odpovědnou roli v zavedené projekční kanceláři,
prostor pro samostatnost a vlastní úsudek,
podporu zkušeného týmu,
možnost přizpůsobení pracovní doby Vašim potřebám,
notebook i pro soukromé využití,
služební telefon s daty,
dovolenou nad rámec zákona,
služební automobil k soukromým účelům.
Koho si na této pozici umíme představit
Pozice může být vhodná například pro:
zkušeného HIPa, který se chce posunout více k manažerské roli,
seniorního architekta nebo projektanta s koordinačními schopnostmi,
projektového manažera ve stavebnictví nebo zkušeného vedoucího zakázek.
Společným jmenovatelem je orientace ve stavebním prostředí, schopnost jednat s investorem a chuť převzít odpovědnost za vedení projektu po manažerské stránce.
V případě zájmu nám zašlete svůj životopis na e-mail: Odpovědět na inzerát.
Kontaktní osoba: Mgr. Eva Švarcová, tel. Zobrazit tel. číslo .
Quality Group s.r.o.
Příkop 843/4
602 00 Brno
IČO: 08879737
Datová schránka: yuvn5s8
Další informace:
GPS: 49.199995563134,16.614503036481,
S-JTSK: -597694.71 -1160248.77,
RUIAN: 19183445
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.