- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Poohlížíte se po nové pracovní příležitosti? Chcete pracovat v novém moderním provozu a podílet se na zajímavém projektu v oblasti automotive? Nevadí Vám práce ve směnném provozu?
Pak reagujte zasláním životopisu na pozici:
TEAMLEADER VE VÝROBĚ (33 - 39.000 Kč)
* Vedení výrobních pracovníků
* Koordinace externích pracovníků
* Zpracování dat a docházky do PC
* Spolupráce s ostatními odděleními
* SOU, SŠ vzdělání
* Praxi z výroby, zkušenosti na vedoucí pozici výhodou
* Ochotu pracovat ve 3 směnném provozu
* Ochotu zaučovat se
* NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK - 20.000 Kč!
* iPhone ZDARMA
* 13. a 14.plat
* Týden dovolené navíc
* Bonusy + směnné příplatky
* Příspěvek na stravování
* Příspěvek na masáže
* Smlouvu na dobu neurčitou
* Firemní akce
* Zvýhodněný firemní tarif
* Moderní prostředí s možností kariérního postupu
* Místo výkonu práce: 10 km od Poděbrad

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.