- Plný úvazek

PRAŽSKÉ SLUŽBY, a.s., stabilní, spolehlivý a moderní zaměstnavatel pečující nejenom o město (svoz, sběr a energetické využívání odpadu, údržbu komunikací v hlavním městě Praze), ale i o své zaměstnance.
Hledáte zaměstnavatele, který jedná fér? Chcete pracovat tam, kde Vám zaplatí každou hodinu a mzda přijde vždy včas? Zkuste to s námi! Rádi Vás poznáme.
- nabízíme náborový příspěvek 30 000,-Kč
- jsme stabilní a spolehlivá společnost,
- mzda je vždy v termínu + výkonnostní odměny, proplácení přesčasů a svátků, roční odměny (dosažitelná mzda až 50 000 Kč – závislá na odvedené práci),
- stravenky v hodnotě 180 Kč/směnu,
- flexipassy v hodnotě 500 Kč/měs.,
- příspěvek na penzijní připojištění ve výši 1100 Kč/měs.,
- příspěvek na kartu Multisport ve výši 300 Kč/měs.,
- týden dovolené navíc, zkrácená pracovní doba na 37,5 hod. týdně,
- nezapomínáme ani na pojištění odpovědnosti řidičů za škody, aj. benefity.
- řídí vůz nad 7,5t, zimní/letní údržba komunikací,
- řádně pečuje a udržuje svěřené mechanismy.
- rád řídíte auto, znáte Prahu,
- vlastníte řidičský průkaz sk. C, profesní průkaz, kartu řidiče,
- máte psychologické vyšetření, praxi v řízení vozu nad 7,5t,
- jste schopen výkonu práce venku za každého počasí na komunikacích v silničním provozu.
Více informací:
P. Matějovský, tel. zobrazit tel. číslo (8,00 - 14,00 hod.)
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.