Technicko-vývojový pracovník - až 6 týdnů dovolené

Frýdek-Místek
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pro rychle se rozvíjející českou firmu na půli cesty mezi Ostravou a Frýdkem, hledáme nového kolegu na pozici technicko-vývojového pracovníka se zaměřením na oblast zpracování plastů. Pokud máš technický přehled, chceš se učit novým věcem a pracovat pro rodinnou firmu, která má zakázky v mnoha zahraničních státech, ozvi se.

Odměnou ti bude zajímavá práce v moderním prostředí a zázemí společnosti, která se zaměřuje na ekologii, investuje do moderích technologií a v neposlední řadě do svých zaměstnanců.

Popis pozice:

Na této pozici tě čeká:

✔ práce v malém týmu

✔ práce na vývoji nových produktů ·

✔ spolupráce při realizaci funkčních vzorků

✔ podílení se na integraci konečného řešení, testování a uvádění do provozu 

✔ zpracování dokumentace a technických podkladů pro výrobu

✔ příprava podkladů k projektům ·

✔ poskytování technické podpory napříč výrobou

Profil kandidáta:

✔ technické vzdělání (min. SŠ)

✔ obecný technický přehled

✔ Aj minimálně na úrovni B1

✔ ochota k občasným služebním cestám

✔ chuť se vzdělávat

✔ schopnost pracovat jak v týmu, tak samostatně

✔ proaktivní přístup a zodpovědné řešení problémů

Nabízíme:

✔ dlouhodobé zaměstnání u stabilní české firmy

✔ práce pouze na denní směnu ( začátek dle domluvy)

✔ možnost částečného home office

✔ obědy na pracovišti s příspěvkem zaměstnavatele 55%

✔ až 6 týdnů dovolené (v rámci bonusového programu)

✔ výkonové bonusy

✔ příspěvek na penzijní připojištění

✔ vedení, které naslouchá a spolu s vámi hledá řešení 

✔ zkušené kolegy, kteří ti budou podporou v začátku

✔ podporu formou volitelných školení, mentoring

✔ firemní akce (kulturní akce, den otevřených dveří, vánoční večírek aj.)

Pokud tě pozice oslovila, neváhej se ozvat, probereme podrobnosti. Životopis zašli na: e-mail přes odpovědní formulář

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Závodní stravování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

kulturní
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT