- 38 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro rychle se rozvíjející českou firmu na půli cesty mezi Ostravou a Frýdkem, hledáme nového kolegu na pozici technicko-vývojového pracovníka se zaměřením na oblast zpracování plastů. Pokud máš technický přehled, chceš se učit novým věcem a pracovat pro rodinnou firmu, která má zakázky v mnoha zahraničních státech, ozvi se.
Odměnou ti bude zajímavá práce v moderním prostředí a zázemí společnosti, která se zaměřuje na ekologii, investuje do moderích technologií a v neposlední řadě do svých zaměstnanců.
Na této pozici tě čeká:
✔ práce v malém týmu
✔ práce na vývoji nových produktů ·
✔ spolupráce při realizaci funkčních vzorků
✔ podílení se na integraci konečného řešení, testování a uvádění do provozu
✔ zpracování dokumentace a technických podkladů pro výrobu
✔ příprava podkladů k projektům ·
✔ poskytování technické podpory napříč výrobou
✔ technické vzdělání (min. SŠ)
✔ obecný technický přehled
✔ Aj minimálně na úrovni B1
✔ ochota k občasným služebním cestám
✔ chuť se vzdělávat
✔ schopnost pracovat jak v týmu, tak samostatně
✔ proaktivní přístup a zodpovědné řešení problémů
✔ dlouhodobé zaměstnání u stabilní české firmy
✔ práce pouze na denní směnu ( začátek dle domluvy)
✔ možnost částečného home office
✔ obědy na pracovišti s příspěvkem zaměstnavatele 55%
✔ až 6 týdnů dovolené (v rámci bonusového programu)
✔ výkonové bonusy
✔ příspěvek na penzijní připojištění
✔ vedení, které naslouchá a spolu s vámi hledá řešení
✔ zkušené kolegy, kteří ti budou podporou v začátku
✔ podporu formou volitelných školení, mentoring
✔ firemní akce (kulturní akce, den otevřených dveří, vánoční večírek aj.)
Pokud tě pozice oslovila, neváhej se ozvat, probereme podrobnosti. Životopis zašli na: e-mail přes
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.