ESCO trainee - project manager

Libeň, Praha
Zkrácený úvazek, Trainee program
Firma
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Bakalářské
Vhodné také pro

O nás

ČEZ, a. s.

Patříme mezi významné české energetické společnosti s působností napříč Evropou a aktivně se podílíme na rozvoji moderní energetiky. Usilujeme o to, aby se celý sektor posouval směrem k větší udržitelnosti a ohleduplnosti k životnímu prostředí. Díky širokému záběru našich činností nabízíme rozmanité pracovní příležitosti v mnoha oborech. Poskytujeme stabilní zázemí v rychle se vyvíjejícím odvětví a podporujeme profesní rozvoj každého člena týmu.

O nás

O Skupině ČEZ

Jsme přední česká energetika s evropským působením a průkopníkem moderních energetických trendů. Záleží nám na tom, aby byl energetický sektor udržitelný, ekologičtější a šetrnější k naší planetě. Díky pestrému portfoliu aktivit nabízíme široké spektrum pracovních míst napříč nejrůznějšími obory. Jsme stabilní zaměstnavatel v dynamicky se měnícím oboru a pomůžeme vám kariérně růst.

Přidejte se k nám.

Koho hledáme

Buďte naším parťákem u unikátních projektů, jako byla modernizace energetického hospodářství Rudolfina nebo modernizace Fakultní Thomayerovy nemocnice. Naše projekty už ušetřily na provozních nákladech téměř 2 miliardy Kč, a zároveň šetříme desítky tun CO₂ ročně. A tyto úspory dál rostou.

Přidáte se k nám? Pokračujte ve čtení.

Co u nás budete dělat?

  • Budete naším parťákem při realizaci projektů, které zvyšují efektivitu technického zabezpečení budov (vzduchotechnika, ústřední topení, voda, potrubí) — od přípravy, přes realizaci, až po předání a vyhodnocení projektu.
  • Dostanete se ke koordinaci postupů prací v jednotlivých fázích projektu či stavby.
  • Nahlédnete do fungování projektového týmu i subdodavatelů, řízení kvality a finančních parametrů projektu. Vše se budete učit od zkušených technických odborníků, například od hlavního inženýra projektu.
  • Stanete se součástí týmu, který realizuje energeticky úsporné projekty bez obdoby v České republice (rozsahem, rozpočtem i výší dosažených úspor).
  • Zapojíte se do zakázek pro školy, nemocnice, divadla, výrobní areály nebo města. A to má smysl.

Jak si vás jako trainee představujeme?

  • Studujete 3. nebo 4. ročník vysoké školy technického směru, ideálně TZB (technická zařízení budov), a máte teoretické základy.
  • Baví Vás přicházet věcem na kloub, analyzovat je a umíte si poradit s funkcemi v Excelu.
  • Nečekáte jen na zadání úkolů — sami hledáte příležitosti a dotahujete věci do konce.
  • Orientujete se v technické dokumentaci, případně jste ochoten/ochotna se to naučit.
  • Máte zápal pro moderní technologie v oblasti tepelné energetiky.
  • Můžete programu věnovat přibližně 1–3 dny týdně. Chápeme, že škola je priorita — ve zkouškovém Vám vyjdeme vstříc a v létě můžete spolupráci intenzivněji rozvíjet.
  • Můžete se s námi potkávat v kancelářích v Praze nebo Pardubicích.

Co se Vám bude hodit?

  • Technické znalosti z oblasti TZB.
  • Uživatelská znalost MS Office.
  • Komunikativnost a týmovost.
  • Schopnost zaměřit se na cíl a hledat inovativní řešení.

Nehledáme superhrdinu – hledáme motivované trainee. Pošlete nám svůj životopis a hlavně motivační dopis, který je pro nás klíčový. Díky němu pochopíme, proč se k nám chcete přidat, a zbytek si řekneme osobně u pohovoru.

Co nabízíme?

  • Částečný úvazek (až 220 Kč/h) na dobu jednoho roku s cílem navázat dlouhodobou spolupráci.
  • Možnost zaměřit se na vybranou specializaci: vzduchotechnika, ústřední topení, voda, potrubí — nebo nahlédnout do všech.
  • Moderní pracovní prostředí v Praze.
  • Flexibilní pracovní dobu — podrobnosti probereme u pohovoru.
  • Služební cesty napříč Českou republikou. Uvidíte reálné provozy u zákazníků i konkrétní výstavbové akce.

Co získáte v trainee programu?

  • Úvodní setkání, kde Vám představíme ESCO projekty a seznámíte se s mentory i dalšími trainee.
  • Rozvojové aktivity, například workshop komunikačních dovedností.
  • Budete součástí týmu, který zákazníkům přináší skutečné úspory.
  • Přátelskou a kreativní atmosféru.
  • Zkušené profesionály kolem sebe, kteří svou práci dělají proto, že jim dává smysl.
  • Předáme Vám znalosti lídra trhu v oblasti EPC projektů.

Nástup je na domluvě, ale preferujeme duben/květen 2026.

 

 

Kontaktní osoba pro tento nábor je:

Zuzana Korečková
ENESA, a. s. Zobrazit tel. číslo

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Kafetérie
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

ČEZ, a. s.
Duhová 1444/2
140 00 Praha

IČO: 45274649
Datová schránka: yqkcds6
Další informace:
GPS: 50.049259,14.452036,
S-JTSK: -741211.96 -1047521.03, RUIAN: 25583697

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!