- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
O Skupině ČEZ
Jsme přední česká energetika s evropským působením a průkopníkem moderních energetických trendů. Záleží nám na tom, aby byl energetický sektor udržitelný, ekologičtější a šetrnější k naší planetě. Díky pestrému portfoliu aktivit nabízíme široké spektrum pracovních míst napříč nejrůznějšími obory. Jsme stabilní zaměstnavatel v dynamicky se měnícím oboru a pomůžeme vám kariérně růst.
Přidejte se k nám.
Buďte naším parťákem u unikátních projektů, jako byla modernizace energetického hospodářství Rudolfina nebo modernizace Fakultní Thomayerovy nemocnice. Naše projekty už ušetřily na provozních nákladech téměř 2 miliardy Kč, a zároveň šetříme desítky tun CO₂ ročně. A tyto úspory dál rostou.
Přidáte se k nám? Pokračujte ve čtení.
Co u nás budete dělat?
Jak si vás jako trainee představujeme?
Co se Vám bude hodit?
Nehledáme superhrdinu – hledáme motivované trainee. Pošlete nám svůj životopis a hlavně motivační dopis, který je pro nás klíčový. Díky němu pochopíme, proč se k nám chcete přidat, a zbytek si řekneme osobně u pohovoru.
Co nabízíme?
Co získáte v trainee programu?
Nástup je na domluvě, ale preferujeme duben/květen 2026.
Kontaktní osoba pro tento nábor je:
Zuzana Korečková
ENESA, a. s. Zobrazit tel. číslo

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.