- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
Jsme Salesiánské středisko v Českých Budějovicích, nabízíme volnočasové aktivity především dětem a mladým lidem. V duchu salesiánských hodnot vychováváme, vzděláváme a pomáháme v obtížných životních situacích dětem a mladým lidem k samostatnému a spokojenému životu.
Možná hledáme právě Tebe.
Chceš propojit přímou práci s dětmi a systematickou podporu pedagogického týmu?
Chceš pomáhat budovat prostředí, kde má své místo i dítě s náročnějším chováním nebo specifickými vzdělávacími potřebami?
Nechceme jen reagovat na krizové situace.
Chceme této oblasti dát prioritu a budovat ji dlouhodobě.
Nehledáme hasiče.
Hledáme partnera pro změnu.
Přímá práce
Metodická práce
Koho hledáme?
Hledáme Tebe, pokud:
Co od Tebe potřebujeme
Výhodou je
Co Ti nabízíme
Rozložení úvazku: přímá práce + metodika
Výše úvazku: 0,25–0,75 úvazku (8550- 25650 Kč)
Uzávěrka výběrového řízení: 31. 3. 2026
Ústní pohovor: 8. 4. 2026 v dopoledních hodinách
V případě, že Tvůj motivační dopis a životopis odpovídá člověku, kterého hledáme, pozveme Tě na výběrové řízení, a to nejpozději do 31. 3. 2026. Nevíš si rady, co dát do motivačního dopisu? Tak nám můžeš zaslat video ve formátu Mp4, proč se na tuto pozici hodíš právě Ty nebo co Tě motivuje pracovat v Salesiánském středisku mládeže ČB.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..