- 48 800 – 80 400 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s produktovým management v energetice a vývojem hardwarových řešení na míru?
Rádi byste pracovali ve společnosti, která se zabývá vývojem vlastního HW pro klíčové klienty na českém energetickém trhu?
Pak pro vás máme zajímavou příležitost v ryze české společnosti!
Technologická společnost působící v oblasti energetiky, dopravy a veřejné sféry hledá do menšího týmu produktových manažerů posilu na pozici:
PRODUKTOVÝ MANAŽER - přenosové systémy (70-80.000 Kč)
• Spolupráce v menším týmu na tvorbě a vývoji nových produktů
• Vývoj produktu a úzká spolupráce s vývojovými týmy
• Tvorba uživatelských manuálů, spolupráce s naším marketingovým týmem a školení nových i stávajících zákazníků
• Účast na přípravě obchodních nabídek
• Podpora našich techniků a obchodníků
• Předchozí zkušenosti na obdobné pozici
• Znalost paketového prostředí
• Zkušenosti s vývojem HW produktů pro energetiku
• Vysoká nebo střední škola technického směru
• Dobrá znalost angličtiny
• Uživatelská znalost Linuxu
• Fajnový tříčlenný produktový tým
• Vlastní vývoj i výroba in-house
• Pružná pracovní doba
• Příspěvek na penzijní pojištění
• 25 dní dovolené
• Stravenky
• Kancelář v centru Prahy

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.