- 32 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Baví tě pečení a chceš být součástí velmi známého francouzského pekařství PAUL?
Hledáme nového kolegu na pozici Pekař/ka na ranní a noční směny a zrovna Ty se ním můžeš stát. Budeš zodpovědný za přípravu nejrůznějších druhů našeho skvělého pečiva a zajistíš, že produkty budou vždy čerstvé, chutné a krásně prezentované.
Aktuálně ti můžeme nabídnout tyto lokality:
Čekají tě nejen zajímavé benefity nebo pravidelné směny, ale i finanční ohodnocení až 36 500 Kč za měsíc a náborový příspěvek 25 000 Kč!
Jdeš do toho s námi? Tak nečekej a ihned se přihlas! 🥐 🥖

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.