- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jsme prosperující společnost hledající zkušenou a dynamickou osobu, která se připojí k našemu týmu. Jste-li motivovanou a výkonnou osobou s hlubokým porozuměním finančního řízení, inovativním myšlením a schopností vést tým, pak byste mohla být tou pravou osobou pro naši organizaci.
Prosperující společnost hledá nového kolegu na pozici: FINANČNÍ MANAŽER/KA (70-80.000 KČ)
* Vedení finančního oddělení
* Plánování a monitorování finančních činností společnosti
* Příprava finančních analýz a reportů
* Zodpovědnost za finanční plánování, rozpočty, cash flow
* Aktivní spolupráce s dalšími odděleními společnosti
* Sledování aktuálních trendů a změn v oblasti financí a účetnictví a jejich implementace do praxe společnosti
* VŠ vzdělání v oblasti financí, účetnictví nebo ekonomiky
* Praxi na obdobné pozici
* Zkušenosti s vedením finančního týmu
* Pokročilá znalost anglického jazyka
* Znalost finančních principů, právních předpisů a daňové legislativy
* Analytické a logické myšlení
* Silné dovednosti v plánování, organizaci a priorizaci práce
* Komunikační schopnosti a schopnost pracovat v týmu
* Zkušenosti s ERP systémem nebo jinými ekonomickými systémy
* Možnost aktivně se podílet na strategických rozhodnutích společnosti
* Stimulující pracovní prostředí s prostorem pro osobní a profesní rozvoj
* Zajímavé finanční ohodnocení a benefity
*Lokalitu: Ostrava

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.