- 40 000 – 44 998 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.
Pro evropské lídra v oblasti technických zařízení budov a požární bezpečnosti hledáme člověka na pozici NÁKUPČÍHO, který se stane klíčovým článkem při realizaci našich projektů v České republice.
Máme za sebou stovky úspěšných projektů v Česku, Slovensku, Maďarsku, Rumunsku i dalších evropských zemí na které jsme velmi pyšní🌎.
Čtěte dále 👇
Zaujala vás tahle výzva? Napište nám – těšíme se na vás!
Klíčová slova: nákupčí, technický nákup, nákup stavebního materiálu, projektový nákup, stavebnictví, TZB, technické zařízení budov, vyjednávání s dodavateli, SAP, Excel, mezinárodní spolupráce, vyhledávání dodavatelů, výběrová řízení, tendry, projektový management, Brno, hybridní práce, flexibilní pracovní doba, nákupní oddělení, požární bezpečnost, technická orientace, vyjednávací schopnosti, řízení dodavatelů,

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.