Projektant mostů / dopravních staveb

Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1)
Kontakt
Kateřina Procházková, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Rádi přijmeme nové kolegy do naší české projekční kanceláři, která stojí za mostními a infrastrukturními projekty ve více než 22 zemích světa.

Momentálně hledám posily pro týmy:

  • mosty
  • dopravní stavby

Popis pozice:

  • Návrh a projekční řešení
  • Koordinace projektových činností a komunikace s klienty
  • Autorský dozor a aktivní účast při realizaci
  • Spolupráce s odborníky na mostní a speciální konstrukce – projekty často přesahují hranice běžné statiky
  • Řešení technických detailů a zajištění kvality výsledného návrhu

Profil kandidáta:

  • Máte vysokoškolské vzdělání stavebního směru - ideálně v oboru dopravní nebo inženýrské stavby
  • Za sebou 3-5 let praxe
  • Pracujete v konstrukčních a statických programech s jistotou
  • Angličtinu ovládáte alespoň na mírně pokročilé úrovni

Nabízíme:

  • 25 dní dovolené a flexibilní čerpání náhradního volna
  • Příspěvek na stravování formou stravenkového paušálu
  • Multisport karta
  • Podpora ve vzdělávání a osobním rozvoji
  • Příspěvky na životní a důchodové pojištění
  • Jazykové kurzy

Rádi vás přivítáme v profesionálním, ale velmi lidském a přátelském prostředí.

Jestli vás pozice zaujala, pošlete mi svůj životopis na e-mail přes odpovědní formulář, nebo zareagujte skrze kontaktní formulář a já se vám ozvu. Těším se na vás.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.