- 43 200 – 49 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
DÍLENŠTÍ KLEMPÍŘI
POŽADUJEME: vyučen v technickém oboru (např. klempíř, obráběč kovů, zámečník apod.), čtení jednoduchých výkresů, znalost kontrolního měření, manuální zručnost, spolehlivost, pečlivost, dobrý zdravotní stav, ochotu učit se novým věcem
NÁPLŇ PRÁCE: výroba klempířských prvků, mvýroba fasádních kazet z plechu a bondů, obsluha strojů na zpracování tenkých plechů, kontrola hotových výrobků, balení
NABÍZÍME: dvousměnný provoz (7,5 hod.) bez nočních směn, po zapracování změna smlouvy na dobu neurčitou, pravidelný příjem, placené přesčasy nad rámec zákona, roční odměny, systém vlastního zaškolení, firemní benefity, přátelský kolektiv, čisté pracovní prostředí, roční odměny, stravenkový paušál, 5 dnů zdravotního volna, příspěvek na penzijní připojištění, možnost dalšího kariérního růstu, příspěvek k životnímu jubileu, firemní akce, příspěvek za doporučení kolegy
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky v pracovní dny v době 8:00 – 14:00 h. na čísle: Zobrazit tel. číslo nebo e-mailem na:
Ov.e: 17.2.2023

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.