- 30 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
M2C je silná firma v oboru správy nemovitostí a smart technologií. Do našeho náborového týmu hledáme nového zkušeného lovce, který/á by nám pomohl s náborem nových zaměstnanců. Jste komunikativní, zodpovědný, máte „dobrý odhad na lidi“ a tahle práce vás prostě baví? Tak to hledáme právě vás. Připojte se k našemu týmu v Praze a staňte se jeho klíčovým hráčem.
• Zajištění provozních aktivit náborového oddělení
• Příprava náborových strategií a jejich realizace
• Hledání nových směrů a nástrojů pro účelné získávání pracovníků
• Vedení pracovních pohovorů
• Podílení se na nastavování a řízení HR procesů napříč celou společností
• Tvorba obchodních nabídek za oblast lidských zdrojů
• Komplexní podpora liniových manažerů
• Vyhledávání nových dodavatelů lidských zdrojů a spolupráce se stávajícími dodavateli
• HR Marketing
• Praxi na obdobné pozici alespoň tři roky
• Silné komunikační dovednosti, ale i umění naslouchat
• Analytické myšlení, kreativitu, odolnou osobnost
• Organizační dovednosti a pečlivost
• Dobrou znalost MS Office
• AJ na komunikativní úrovní
• Základní znalosti personalistiky – výhodou
• Odpovídající finanční ohodnocení a benefity
• Po zapracování možnost HO dle dohody
• Různorodou zodpovědnou práci, u které se nebudete nikdy nudit
• MultiSport kartu
• Příspěvek na stravování
• Příjemné pracovní prostředí v centru Prahy se skvělou dostupností – 1 minutu od metra Národní třída
• Možnost osobního rozvoje (vzdělávací kurzy)
• Přátelský kolektiv a dobrou atmosféru

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.