- Plný úvazek

M2C je silná firma v oboru správy nemovitostí a smart technologií. Do našeho náborového týmu hledáme nového zkušeného lovce, který/á by nám pomohl s náborem nových zaměstnanců. Jste komunikativní, zodpovědný, máte „dobrý odhad na lidi“ a tahle práce vás prostě baví? Tak to hledáme právě vás. Připojte se k našemu týmu v Praze a staňte se jeho klíčovým hráčem.
• Zajištění provozních aktivit náborového oddělení
• Příprava náborových strategií a jejich realizace
• Hledání nových směrů a nástrojů pro účelné získávání pracovníků
• Vedení pracovních pohovorů
• Podílení se na nastavování a řízení HR procesů napříč celou společností
• Tvorba obchodních nabídek za oblast lidských zdrojů
• Komplexní podpora liniových manažerů
• Vyhledávání nových dodavatelů lidských zdrojů a spolupráce se stávajícími dodavateli
• HR Marketing
• Praxi na obdobné pozici alespoň tři roky
• Silné komunikační dovednosti, ale i umění naslouchat
• Analytické myšlení, kreativitu, odolnou osobnost
• Organizační dovednosti a pečlivost
• Dobrou znalost MS Office
• AJ na komunikativní úrovní
• Základní znalosti personalistiky – výhodou
• Odpovídající finanční ohodnocení a benefity
• Po zapracování možnost HO dle dohody
• Různorodou zodpovědnou práci, u které se nebudete nikdy nudit
• MultiSport kartu
• Příspěvek na stravování
• Příjemné pracovní prostředí v centru Prahy se skvělou dostupností – 1 minutu od metra Národní třída
• Možnost osobního rozvoje (vzdělávací kurzy)
• Přátelský kolektiv a dobrou atmosféru
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.