- 35 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
• využijete dosavadní zkušenosti, naučíte se spoustu nových věcí a zároveň dostanete prostor pro seberealizaci
• v případě splnění plánu tržeb získáte zajímavý měsíční bonus
• naše produkty jsou jedinečné, každý den máte možnost nakupovat za zvýhodněné ceny
• práce v M&S není rutina, každý den je jiný, nikdy se nebudete nudit
• budete se starat o svůj tým lidí a je na Vás, jak jej budete motivovat a rozvíjet
Zákazník je u nás na prvním místě. Spolu se svým týmem budete zodpovědní za poskytování toho nejlepšího zákaznického servisu. Je na vás jakých výsledků bude Váš tým dosahovat a jak se bude rozvíjet. Nedílnou součástí Vaší práce bude zajištění provozu prodejny, kontrola všech rutin, a zodpovědnost za vzhled prodejní plochy. Neobejdete se bez pravidelných analýz prodejů a dalších ukazatelů.
• máte zkušenosti z provozu prodejny a vedením většího týmu lidí (cca 15 lidí)
• jste féroví a zodpovědní, dokážete jít příkladem
• máte přirozenou autoritu a umíte jednat s lidmi
• umíte využít vaše analytické a komerční schopnosti, ale také přiložit ruku k dílu
• máte přirozenou potřebu se dále učit a rozvíjet
• datum nástupu: ihned nebo dohodou
• práce na plný úvazek
• místo výkonu práce: Praha
• nabízíme pracovní smlouvu na dobu neurčitou
• garantujeme vám roční příspěvek do Cafeterie 12 000 Kč (1 000 Kč měsíčně)
• příspěvek na kartu Multisport 200 Kč měsíčně
• 5 týdnů dovolené
• 20% sleva na veškeré zboží M&S
• pravidelné školení
• příspěvek na stravování ve výši 120 Kč/den
• mimořádné kvartální odměny – možnost získání ocenění Section Manager kvartálu (15.000 CZK)
• odměny za dovršení pracovních jubileí
• společenské aktivity (teambuildingy, vánoční večírek)
CHCETE PRACOVAT PRO STABILNÍ A ODPOVĚDNOU ZNAČKU? ŘEKNĚTE ANO M&S!

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.