Požadavky: obchodní myšlení, příjemné a reprezentativní vystupování, dobré prezentační a komunikační dovednosti, prozákaznický aktivní přístup, schopnost pracovat samostatně i v týmu, pečlivost, zodpovědnost, znalost práce na PC (MS Word, MS Excel) na velmi dobré úrovni podmínkou, ochota učit se novým věcem a zájem o kulturu/divadlo.
Náplň práce: komunikace s diváky, péče o stávající abonenty a získávání nových předplatitelů, organizace prodeje hromadných objednávek, zajišťování svozů diváků, aktivní spolupráce se školami, práce s pokladním systémem (rezervace, prodej, fakturace, statistiky), intenzivní nábor diváků, tvorba nabídek, zpracování analýz a statistik návštěvnosti, spolupráce na propagaci
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.