Hledáme lidem práci Manpower
| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Praha |
| Zadavatel | ManpowerGroup s.r.o. |
| Kategorie | Doprava, logistika a zásobování |
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Jste seniorní manažer v oblasti námořních přeprav (Sea Freight) ?
Pracujete pro obchodní firmu, která dováží námořní cestou zboží z Dálného východu ?
Dokážete dobře zorganizovat procesy a řídit interní tým i síť dodavatelů ?
Hovoříte velmi dobře anglicky na profesionální úrovni ?
Hodně toho znáte a umíte, a v top manažerské pozici se cítíte jako doma ?
Tohle je příležitost pro Vás !
Náš klient je významná obchodní firma sídlící v Praze. Ředitel logistiky je zodpovědný zejména za přepravní část logistiky, má na starosti komplexní řízení toku zboží od dodavatelů v zahraničí (převážně Čína a další země Dálného východu) do skladů společnosti v ČR.
Oslovujeme manažery s praxí v řízení přepravní logistiky ze zámořských zemí (Sea Freight, kontejnerové přepravy námořní cestou). Zkušenost z prostředí velkoobchodních firem se spotřebním zbožím, non-food obchodních řetězců či e-shopů je ale v každém případě velkou výhodou.
Co musíte umět a znát, abyste měli šanci dozvědět se víc?
· velmi dobře se aktivně domluvit anglicky (opravdu to potřebujete k práci, není to formalita)
· PC je pro vás užitečný nástroj, ne nepřítel (ERP systémy, Excel atd.)
· praxe na manažerské pozici v oddělení přepravní logistiky v obchodní či spediční firmě
· potenciál k řízení většího týmu
· proaktivní přístup k práci, pragmatičnost, velmi dobrou úroveň komunikace.
· schopnost pracovat v týmu i samostatně, schopnost poradit si v náročných situacích
· flexibilita a efektivita práce
Příležitost uplatnit své odborné i manažerské zkušenosti na topmanažerské pozici
Nadstandardní mzdové ohodnocení
Zajímá Vás to ? Tak se nám ozvěte, seznámíme Vás s touto mimořádně zajímavou nabídkou !
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.
Práce v noci je specificky upravena v zákoníku práce a ukládá vašemu zaměstnavateli řadu povinností. Právnickou řeč jsme pro vás zlidštili a zjistíte, co to je práce v noci, jaká je minimální výše příplatku za práci v noci, jak musí váš zaměstnavatel upravit pracoviště a kdo nesmí práci v noci vykonávat.
Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
