CROSSDOCK GROUP s.r.o. přijme nového kolegu na pozici noční dispečer/-ka přepravní společnosti.
Plánování a koordinace přeprav, organizace práce týmu cca 20 řidičů, denní komunikace s řidiči, zákazníkem a logistikem klienta. Řešení mimořádných situací, plánování mimořádných přeprav, kontrola průběhu přepravy, administrativa a vedení příslušné dokumentace a evidence (docházka, stazky, GPS). Jedná se především o přímou práci v terénu. Úzká spolupráce s ostatními odděleními napříč společností.
PRACOVNÍ DOBA: v nočních hodinách od 24,00 hod. do 8,00 hod.
MZDA: 32 500 Kč, po zkušební době 35 000 Kč čistého za měsíc.
Hledáme samostatnou, zodpovědnou, komunikativní, pečlivou, flexibilní osobnost s výbornými organizačními schopnostmi a proaktivním přístupem při řešení problémů. Výhodou je praxe ve spediční nebo přepravní společnosti. Nutná je uživatelská znalost PC a ochota učit se novým věcem.
Stabilní práci v příjemném kolektivu, dlouhodobou spolupráci na hlavní pracovní poměr, na dobu neurčitou, pravidelný měsíční příjem, služební vozidlo, telefon s neomezeným voláním i pro rodinné příslušníky, slevu na PHM.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Přátelské prostředí
