- 12 500 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Máme pro tebe top nabídku!
✾ Milovnice kávy☕️ a George Clooneyho , budou kompletovat kávové sety, známe z televizní reklamy
✾ Můžeš se i podílet na výrobě kosmetiky , kterou používají, známe hvězdy ⭐️
✾ Každý si u nás vybere práci, která mu sedne!
Co pro TEBE máme❓
✾ Mzda až 26.000 Kč + 12.000 Kč náborový bonus
✾ Stravenky 115 Kč , 5 týdnů dovolené, VOLNÉ VÍKENDY
✾ Odměna za doporučení kamaráda/známého 3.000 Kč
✾ 2 směnný provoz PO – PÁ 8 hod. denně
✾ SVOZ ZDARMA z Prahy Opatova nebo Říčan
✾ Práce je vhodná pro muže i ženy.
Nástup možný ihned❗️
Piš nebo volej na ☎️
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.