- Plný úvazek

Česká výrobní firma REKO s.r.o. – viz.: www.reko-sro.cz hledá pro region : kraj Moravskoslezký, Olomoucký, Zlínský a Jihomoravský schopného obchodního zástupce- technického poradce.
Požadujeme: min. SŠ – nejlépe technického směru, znalost MS Office / Word, Excel/, Internet
Náplň práce: akviziční činnost – získávání nových zákazníků, udržování stávajících obchodních vztahů, technické poradenství, vedení agendy
Předpoklady: komunikativnost, příjemné vystupování, odolnost vůči stresu a odmítnutí, přesvědčovací talent, asertivita, sangvinický temperament, aktivní osobnost,
znalost regionu a předchozí praxe výhodou
Nabízíme: zázemí stabilní rodinné české firmy ( 29 let na trhu ), zaškolení, výhradní zastoupení, odměna ze všech obchodů v regionu, podpora prodeje
Nástup možný ihned po zaškolení, služební automobil, telefon, notebook
V případě zájmu o tuto pozici, nás prosím kontaktujte. Zašlete nám svůj životopis s průvodním dopisem a fotografií obratem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.