- 48 000 – 58 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte průkaz na vysokozdvižný vozík a práce ve skladě Vás baví? Tak tahle nabídka Vás bude zajímat!
Zabýváme se výrobou brzdových systémů do aut a motocyklů světově známých značek.
Hledáme nové kolegy na pozici operátora logistiky.
Práce na oddělení skladu spočívá v zásobování výrobních linek, nakládka/ vykládka kamionů, běžná práce ve skladu, obsluha motorového vozíku, práce v interním systému a se čtečkou materiálu.
- máte platný průkaz řidiče VZV (pokud je propadlý, je možné jej nechat obnovit)
- máte odpovědný přístup v docházce do práce
- nevadí vám pracovat v nepřetržitém provozu (přes týden 8hod. směny a dva víkendy v měsíci 12hod. směny)
- mzda 115 Kč/hod. + zákonné příplatky
- docházkový bonus 500 Kč
- dojezdový bonus 650 - 2.500 Kč (dle vzdálenosti Vašeho bydliště)
- výkonnostní bonus až 3.000Kč měsíčně
- dotované stravování v kantýně
- týden dovolené navíc
- smlouvu na HPP
- nástup možný ihned
- zázemí moderního provozu
- možnost přestupu do KMENE
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.