- 20 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
JIT Recruitment s.r.o. se zaměřuje na executive search pro Ředitele a Top Manažery v automotive a ve strojírenství napříč celou ČR.
Pro naše klienty organizujeme výběrová řízení v režimu Just-in-Time!
Z důvodu zvýšené poptávky po našich službách aktuálně hledáme Recruitera, pro náš nový tým v Praze v Holešovicích.
Máte jedinečnou příležitost se k nám připojit ve chvíli, kdy Vám můžeme nabídnout každodenní spolupráci a mentoring od jednoho z nejlepší recruiterů v ČR.
Jsme malý ale dynamický start up a díky tomu Vám můžeme nabídnout velmi osobní přístup, který Vám umožni maximálně rozvinout tvůj potenciál a rozjet kariéru!
Nabízíme:
· Denně tréninky a osobní přístup, učení v praxi
· Naučíme Vás prodávat, vyjednávat a hlavně vydělávat
· Spolupráci s jedním z nejlepších recruiterů v ČR
· Možnost nadstandartních výdělků po zapracování
· Možnost kariérního progresu do managementu
· Firemní soutěže o hodnotné ceny jako Macbook, Airpody apod. a firemní akce
· Možnost využít homeoffice
Vaší náplní práce bude zejména vyhledávání zkušených TOP Manažerů pro naše klienty mezi které patří zejména výrobní firmy se závody v ČR a také akvizice nových klientů.
Jedná se zejména o práci na telefonu, budeš volat okolo 40 - 60 hovorů denně.
Pozice je pro Vás vhodná, pokud:
· Hledáte první práci, která Vám akceleruje kariéru
· Chcete být nejlepší v tom co děláte
· Chcete se neustále vzdělávat a zlepšovat
· Můžete pracovat 40 hodin týdně na hlavní pracovní poměr
· Máte orientaci na cíl a dlouhodobou výdrž
· Umíte přijmout kritiku
· Máte základní znalosti práce na PC
Aktuálně otevíráme pouze jednu novou pozici, abychom Vám mohli zaručit co nejlepší individuální trénink, takže v případě zájmu nám zašli CV co nejdříve.
+ Do odpovědního formuláře nám napište, proč bychom měli vybrat právě Vás. Budeme se těšit!

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.