- 48 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Starosta města Přeštice vyhlašuje
VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ
pečovatel/pečovatelka Pečovatelské služby Přeštice
v platové třídě 6., na dobu určitou (1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou) s předpokládaným nástupem od 1. 3. 2025
Předpoklady vzniku pracovního poměru:
č. 505/2006, kterou se provádějí některá ustanovení zákona o sociálních službách,
ve znění pozdějších předpisů. (Akreditovaný kurz pro pracovníky v sociálních službách lze doplnit po nástupu, nejpozději však do 18 měsíců od nástupu
do zaměstnání).
Lhůta pro podání písemných přihlášek končí dnem 6.1.2025 ve 12:00 hod.
Přihlášku lze podat osobně v sekretariátu tajemníka MěÚ Přeštice, Masarykovo nám. 107, Přeštice nebo zaslat poštou na adresu MěÚ v Přešticích.
Písemná přihláška uchazeče musí obsahovat tyto náležitosti:
K přihlášce je nutno připojit tyto doklady:

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.