- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
PRACUJTE TAM, KDE máte jistotu a budoucnost.
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Jsme hrdí na to, co děláme. Zákazníkům nabízíme kvalitní zboží a vstřícnou obsluhu. Svým zaměstnancům jistotu a budoucnost. Vytváříme takové prostředí, aby se u nás dobře nakupovalo i pracovalo.
Hledáme specialistu pro pozici Specialista SCM - autodispo, který má praxi v řízení dodavatelského řetězce (SCM) v rámci retailu nebo FMCG. Na této důležité pozici budete mít významný vliv na optimalizaci automatického objednávání zboží, s cílem efektivně řídit toky zboží a zajistit, aby vždy bylo dostupné adekvátní množství zboží.
Vaším hlavním úkolem bude odstraňování překážek, které mohou bránit úspěšnému provozu Autodispa, tak, abyste zajistili maximální dostupnost zboží pro naše zákazníky. Budete úzce spolupracovat a poskytovat podporu oddělením KOO, LZ a různým divizím v otázkách souvisejících s automatickým objednáváním.
Součástí Vaší práce bude také správa kmenových dat a parametrů v prostředí SAP a dalších firemních systémů.
Očekáváme, že budete identifikovat a analyzovat opakující se jevy v zákaznické poptávce a přijímat adekvátní systémová opatření. Budete sledovat a pravidelně reportovat klíčové ukazatele výkonnosti. Vaše role také vyžaduje otevřenost ke změnám a zavádění nových procesů pro zlepšení automatického objednávání.
Férová mzda a řada dalších benefitů
- smlouva na dobu neurčitou
- před Vánoci 13. mzda
- po 3 letech 25 dní dovolené
- příspěvek na penzijní pojištění 6.000,-/ročně
- příspěvek na stravování 100,- / den
- celoroční 15 % zaměstnanecká sleva
- možnost home office
- stabilizační kvartální odměna až 4 %

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.