- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
PRACUJTE TAM, KDE máte jistotu a budoucnost.
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Jsme hrdí na to, co děláme. Zákazníkům nabízíme kvalitní zboží a vstřícnou obsluhu. Svým zaměstnancům jistotu a budoucnost. Vytváříme takové prostředí, aby se u nás dobře nakupovalo i pracovalo.
Hledáme specialistu pro pozici Specialista SCM - autodispo, který má praxi v řízení dodavatelského řetězce (SCM) v rámci retailu nebo FMCG. Na této důležité pozici budete mít významný vliv na optimalizaci automatického objednávání zboží, s cílem efektivně řídit toky zboží a zajistit, aby vždy bylo dostupné adekvátní množství zboží.
Vaším hlavním úkolem bude odstraňování překážek, které mohou bránit úspěšnému provozu Autodispa, tak, abyste zajistili maximální dostupnost zboží pro naše zákazníky. Budete úzce spolupracovat a poskytovat podporu oddělením KOO, LZ a různým divizím v otázkách souvisejících s automatickým objednáváním.
Součástí Vaší práce bude také správa kmenových dat a parametrů v prostředí SAP a dalších firemních systémů.
Očekáváme, že budete identifikovat a analyzovat opakující se jevy v zákaznické poptávce a přijímat adekvátní systémová opatření. Budete sledovat a pravidelně reportovat klíčové ukazatele výkonnosti. Vaše role také vyžaduje otevřenost ke změnám a zavádění nových procesů pro zlepšení automatického objednávání.
Férová mzda a řada dalších benefitů
- smlouva na dobu neurčitou
- před Vánoci 13. mzda
- po 3 letech 25 dní dovolené
- příspěvek na penzijní pojištění 6.000,-/ročně
- příspěvek na stravování 100,- / den
- celoroční 15 % zaměstnanecká sleva
- možnost home office
- stabilizační kvartální odměna až 4 %
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.