- 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Našim klientem je společnost zaměřená na výrobu okenic a stínící techniky. Jejich produkty zahrnují rolety, žaluzie, markýzy, rolovací okenice a další stínící systémy pro domácnosti, kanceláře a komerční prostory. Pokud hledáte stabilní zaměstnání v renomované společnosti s bohatou tradicí a zároveň máte zájem o rozvoj svých dovedností, pak je toto místo právě pro vás!
Náplň práce:
Řezání rolet: Přesné měření a řezání rolet dle specifikací a požadovaných rozměrů.
Montáž komponentů: Montáž a instalace různých komponentů na řezané rolety v souladu s výrobními postupy a normami.
Kontrola kvality: Pravidelná kontrola kvality během procesu montáže a zajištění dodržování přesných specifikací a standardů.
Dokončení rolet: Příprava a dokončení rolet do finální podoby, včetně instalace mechanismů a dalších součástí dle potřeby.
Spolupráce v týmu: Úzká spolupráce s ostatními členy výrobního týmu pro dosažení stanovených výrobních cílů a zajištění efektivity výrobního procesu.
Práce probíhá na ranní a odpolední směně ve dvou směnném režimu.
Požadujeme:
Pracovní zkušenosti: Minimálně 1-2 roky zkušeností v oboru výroby, montáže nebo podobné pracovní pozice.
Pracovní morálka: Dobrá pracovní etika a spolehlivost v plnění pracovních úkolů.
Manuální zručnost: Schopnost pracovat s různými nástroji a materiály a provádět ruční práci s přesností a pečlivostí.
Práce s PC: Základní znalost práce s počítačem pro záznam a sledování pracovních postupů.
Dlouhodobá pracovní historie: Stabilní pracovní historie s předností zkušeností na podobné pozici.
Ochota učit se: Ochota se neustále učit nové postupy a techniky v rámci výrobního procesu.
Nabízíme:
Atraktivní platové ohodnocení: Mzda ve výši 26 000 Kč s možností dalšího růstu v závislosti na pracovním výkonu.
Stravenkový paušál: Možnost využití stravenkového paušálu pro stravování v pracovní době.
Docházkový bonus: Možnost získání docházkového bonusu za docházku bez absencí.
5 týdnů dovolené: Možnost čerpat 5 týdnů dovolené v průběhu kalendářního roku.
Zálohy každý týden: Možnost získání záloh z platu každý týden pro lepší finanční stabilitu.
Péči koordinátora: Individuální péči a podporu ze strany koordinátora pro řešení pracovních otázek a zajištění pohodlného pracovního prostředí.
Chcete se stát součástí našeho týmu a zažít výjimečné pracovní prostředí, které ocení vaše úsilí a podpoří váš profesní rozvoj? Nečekejte a přidejte se k nám ještě dnes! Volejte ZDARMA zobrazit tel. číslo
Ve snaze eliminovat diskriminaci na základě genderu aktivně vyhledáváme kvalifikované kandidáty bez ohledu na jejich pohlaví a národnost. Z důvodu jazykové úspornosti používáme v inzerátu ženský nebo mužský rod, avšak toto označení zahrnuje všechny genderové identity. Různorodost je pro nás klíčem k úspěchu a inovaci. Přidejte se k nám a buďte součástí této pozitivní změny.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.