- 70 000 – 79 999 Kč
- Plný úvazek

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Našim klientem je nadnárodní společnost zaměřená na výrobu hliníkových komponentů pro automobilový průmysl. Jejich produkty zahrnují širokou škálu hliníkových dílů a součástí, včetně motorových hlav, motorových bloků, převodovek a dalších komponent, které se používají v automobilech různých značek. Pokud hledáte pracovní příležitost v dynamickém prostředí s možností růstu a rozvoje, pak jste na správném místě. Tato pozice nabízí skvělou příležitost zapojit se do procesu výroby klíčových komponentů pro automobilový průmysl a stát se nedílnou součástí našeho úspěchu.
Náplň práce:
Provádění pravidelných kontrol kvality výrobků a zajištění dodržování vysokých standardů.
Manipulace s materiály a komponenty v souladu s pracovními postupy a bezpečnostními normami.
Spolupráce s ostatními členy výrobního týmu pro dosažení stanovených výrobních cílů a zajištění efektivity výrobního procesu.
Práce v prostředí s vyšší teplotou a prašností, dodržování bezpečnostních opatření v souvislosti s pracovním prostředím.
Požadujeme:
Manuální zručnost: Schopnost pracovat s různými nástroji a materiály s přesností a pečlivostí.
Ochota práce v teplejším prostředí: Schopnost pracovat v prostředí s vyšší teplotou a dodržování bezpečnostních opatření.
Dobrá pracovní morálka: Spolehlivost, zodpovědnost a pozitivní přístup k práci.
Stabilní pracovní historie: Preferujeme uchazeče s dlouhodobou pracovní historií a minimalizovanou fluktuaci.
Nabízíme:
Atraktivní platové ohodnocení: Základní mzda ve výši 33 000 Kč včetně bonusů.
Osobní ohodnocení: Možnost individuálního ohodnocení na základě pracovního výkonu a úspěchů.
Docházkový bonus: Možnost získání docházkového bonusu za docházku bez absencí.
Stravenkový paušál: Možnost využití stravenkového paušálu pro stravování v pracovní době.
4 týdny dovolené: Možnost čerpat 4 týdny dovolené v průběhu kalendářního roku.
Příspěvek na dopravu: Finanční příspěvek na dopravu pro usnadnění cestování do práce.
Možnost záloh každý týden: Pravidelné zálohy z platu každý týden pro lepší finanční stabilitu.
Péče koordinátora: Individuální péče a podpora ze strany koordinátora pro řešení pracovních otázek a zajištění pohodlného pracovního prostředí.
Zajímá vás tato pozice? Nečekejte a zavolejte nám ještě dnes na naši bezplatnou linku zobrazit tel. číslo . Těšíme se na vaše telefonáty a možnost vám více říci o této skvělé příležitosti!
Ve snaze eliminovat diskriminaci na základě genderu aktivně vyhledáváme kvalifikované kandidáty bez ohledu na jejich pohlaví a národnost. Z důvodu jazykové úspornosti používáme v inzerátu ženský nebo mužský rod, avšak toto označení zahrnuje všechny genderové identity. Různorodost je pro nás klíčem k úspěchu a inovaci. Přidejte se k nám a buďte součástí této pozitivní změny.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.