- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Vzhledem k neustálému růstu našeho klienta ve Staříči (okr. F-M) rozšiřujeme tým o další spolupracovníky.
Obsluha automatické výrobní linky na zpracování dřeva
Třízení, balení řeziva
Kontrola svěřeného úseku výrobní linky
Nepřetržitý provoz – 4 dny v práci, 4 dny volno
Základní vzdělání, vyučení v dřevařském oboru - výhodou
Samostatnost, flexibilitu
Ochotu učit se novým věcem
Praxi se dřevem - výhodou
Motivující platové ohodnocení + náborový příspěvek 5.000 Kč
Možnost kariérního a finančního růstu
Firemní benefity, dotované závodní stravování
Příspěvek na penzijní připojištění
5 týdnu dovolené
Zázemí stabilní a prosperující zahraniční společnosti
Zaujala Vás nabídka? Pak se těším na Váš životopis :-)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.