- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Jsme personální agentura a jsme na to hrdí! Jsme společnost O.K. solution se sídlem v Jihlavě, která od roku 2009 poskytuje komplexní servis v oblasti personalistiky včetně podpůrných služeb, jak ve výrobním, tak i nevýrobním sektoru.
V rámci rozšiřování našeho týmu pro kancelář v Praze hledáme novou aktivní kolegyni na pracovní pozici Personální referentky / HR konzultanta.
NÁPLŇ PRÁCE
Zajištění a plánování personálního pokrytí zakázek
Aktivní nábor a vyhledávání lidských zdrojů a plánování personálních rezerv pro svěřené
projekty
Komunikace se zástupci zákazníka
Uzavírání pracovněprávních vztahů se zaměstnanci
Vedení personálních pohovorů a výběrových řízení
Vedení administrativy spojené s personalistikou
Reporting
POŽADUJEME
SŠ popř. VŠ vzdělání
Proaktivní přístup ke svěřeným činnostem
Pozitivní a komunikativní osobnost
Zkušenosti s obdobnou pozicí velikou výhodou
Samostatnost, odpovědný a pečlivý přístup ke svěřeným úkolům
Dobrá znalost práce na PC (MS Word, Excel…)
Doložení trestní bezúhonnosti
Řidičský průkaz skupiny „B“ – Aktivní řidič
Praxe není podmínkou, podmínkou je aktivní přístup a chuť se naučit vše potřebné
NABÍZÍME
Platové ohodnocení 20 000,– až 26 000 ,–
Příplatek za nemarodění 1 000,– / Měsíčně
Navýšení platu po zapracování
Systém výkonnostních odměn dle definovaných měsíčních cílů
Služební notebook + telefon i pro soukromé použití
Práce v čistém a moderním prostředí
Příjemný aktivní kolektiv pracovníků
Odborné zaškolení a podporu
Dotované stravenky 100,– / Den
Firemní benefity
Dlouhodobou spolupráci
Práci na HPP s možností na dobu neurčitou

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.