Personální referentka JIHLAVA – Plat 20 000,- až 26 000,-

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Jihlava
Firma O.K. solution, s.r.o.
Kategorie Lidské zdroje a personální management
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Hrubá mzda 20.000 – 26.000 Kč

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

O.K. solution, s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

V rámci rozšiřování našeho týmu pro kancelář v Praze hledáme novou aktivní kolegyni na pracovní pozici Personální referentky / HR konzultanta.
NÁPLŇ PRÁCE
Zajištění a plánování personálního pokrytí zakázek
Aktivní nábor a vyhledávání lidských zdrojů a plánování personálních rezerv pro svěřené
projekty
Komunikace se zástupci zákazníka
Uzavírání pracovněprávních vztahů se zaměstnanci
Vedení personálních pohovorů a výběrových řízení
Vedení administrativy spojené s personalistikou
Reporting
POŽADUJEME
SŠ popř. VŠ vzdělání
Proaktivní přístup ke svěřeným činnostem
Pozitivní a komunikativní osobnost
Zkušenosti s obdobnou pozicí velikou výhodou
Samostatnost, odpovědný a pečlivý přístup ke svěřeným úkolům
Dobrá znalost práce na PC (MS Word, Excel…)
Doložení trestní bezúhonnosti
Řidičský průkaz skupiny „B“ – Aktivní řidič
Praxe není podmínkou, podmínkou je aktivní přístup a chuť se naučit vše potřebné
NABÍZÍME
Platové ohodnocení 20 000,– až 26 000 ,–
Příplatek za nemarodění 1 000,– / Měsíčně
Navýšení platu po zapracování
Systém výkonnostních odměn dle definovaných měsíčních cílů
Služební notebook + telefon i pro soukromé použití
Práce v čistém a moderním prostředí
Příjemný aktivní kolektiv pracovníků
Odborné zaškolení a podporu
Dotované stravenky 100,– / Den
Firemní benefity
Dlouhodobou spolupráci
Práci na HPP s možností na dobu neurčitou

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Doudleby nad Orlicí
  • Zo-Za spol. s r.o.
  • od 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. října
  • Trutnov
  • DAVÍDEK s.r.o.
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. října
  • Pletený Újezd
  • PRIMAPOL-METAL-SPOT s.r.o.
  • 22 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. října
  • České Budějovice
  • INVOTOP, spol. s r.o.
  • 18 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. října
  • Lípa nad Orlicí
  • Farma u řeky Orlice s.r.o.
  • od 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. října
  • Rychnov nad Kněžnou
  • BEDNAR FMT s.r.o.
  • 24 000 – 34 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. října

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.

Vše, co chcete vědět o pracovní neschopnosti

Vše, co chcete vědět o pracovní neschopnosti

Onemocněli jste? Nejsme roboti, stát se to může každému. Poradíme vám, jak postupovat. Pro takové případy je zde institut dočasné pracovní neschopnosti. S námi se dozvíte vše o neschopence, vycházkách, kontrolách, které vás mohou navštívit, jak a kým budete v době vaší nemoci zaplaceni a mnoho užitečných rad. Připomeneme vám, jaké jsou vaše povinnosti.

Na co se připravit při registraci na úřad práce

Na co se připravit při registraci na úřad práce

Vše, co potřebujete vědět o registraci na úřadě práce - musím se registrovat, kde se registrovat, kdy se registrovat se dozvíte v daném článku. Jak probíhá osobní schůzka a co můžete zařídit online z pohodlí domova. Věděli jste, že již nemusíte na úřad práce v místě vašeho trvalého bydliště, ale stačí ten, který je nejblíže vašemu bydlišti, byť jen přechodnému?

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.

Jak najít práci nebo brigádu na mateřské dovolené

Jak najít práci nebo brigádu na mateřské dovolené

Jste rodičem na mateřské dovolené a chcete si přivydělat prací či brigádou? Poradíme vám, na jaké nabídky se zaměřit, kde a jak hledat, jak na pohovoru uspět.

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.

Zapněte si kameru, začíná online pohovor

Zapněte si kameru, začíná online pohovor

V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.

AJ benefit benefity Bor činnost den dění EU hledám hodnocení HR HR konzultant IT Jihlava kancelář komunikace konzultant Luže Most možnost na dobu neurčitou nábor náplň práce nová ohodnocení plán plánování plat pohovor práce pracovní pracovník praxe prostředí příplatek reporting řízení samostatnost služební SOU stravenky školení telefon vedení výkon vzdělání zkušenosti znalost cíl firemní kolektiv lidský list měsíční na dobu náplň odbor odborné odpovědný osobnost PC personální platové ohodnocení PR pracovněprávní právní projekt příjemný přístup report řidič systém tým úkol výběr výkonnost výše vztah zákazník zaměstnanci zástupci zdroj zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena