- 30 000 – 45 000 Kč
- Zkrácený úvazek
Společnost Hilti byla založena a v lichtenštejnském Schaanu a stále zde sídlí. Naši zaměstnanci po celém světě přispívají ke zlepšení produktivity, bezpečnosti a udržitelnosti ve stavebnictví. K dosažení těchto cílů využíváme naše produkty, software a služby.
Zajímá vás, co dělá Hilti výjimečným zaměstnavatelem? Prozkoumejte naše hodnocení na Atmoskopu. Klikněte zde: https://www.atmoskop.cz/nazory-na-zamestnavatele/2945552-hilti-cr-spol-s-r-o a podívejte se na naše hodnocení a zjistěte, jak nás vnímají lidé.
JAK VYPADÁ PRÁCE NA TÉTO POZICI?
Náš obchodní model představuje přímý prodej s profesionálním poradenstvím. To zahrnuje vyhrnutí si rukávů při předvádění inovativních Hilti produktů. Využití správné argumentace při vysvětlování přidané hodnoty našeho nejmodernějšího softwaru, služeb a následného servisu charakteristického pro značku Hilti. Zdaleka se nejedná o neohlášené a nevítané jednorázové návštěvy, ale o dlouhodobé udržování vztahů s vnímavými zákazníky a pomoc při hledání řešení, které jim přinese nejvyšší přidanou hodnotu.
Mezi hlavní zodpovědnosti obchodního poradce patří:
CO POTŘEBUJETE:
Další benefity:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.