- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Nějakou dobu se pohybujete v oblasti BOZP a disponujete zkouškou z odborné způsobilosti dle zákona 306/2006 Sb., pokud ANO tak čtěte dále.
Do našeho týmu hledáme vhodného kandidáta, který bude zajišťovat BOZP a PO ve výrobní společnosti do 130 zaměstnanců.
Za co budete mít zodpovědnost?
- Zodpovědnost za BOZP napříč výrobní společností
- Sledování a dohled nad dodržováním právních předpisů BOZP
- Zpracování dokumentů BOZP
- Komunikace s inspekčními orgány, účast na certifikačních auditech atd.
- Školení zaměstnanců
- Praxe na obdobné pozici
- Způsobilost v BOZP dle 360/2006 Sb.
- Anglický jazyk na komunikativní úrovni
- Práci v mezinárodní společnosti
- Propracovaný systém benefitů (dovolená navíc, příspěvky na stravování, každoroční navyšování mzdy, zvýhodněný telefonní tarif atd.)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.