Specialista BOZP

Příbram
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

Společnost TROX KS Filter s.r.o. zabývající se zejména výrobou filtrů pro komerční globální trh, je součástí stabilní mezinárodní společnosti TROX Group. Skupina TROX je nejvýznamnějším výrobcem a dodavatelem vzduchotechniky. TROX Group se zaměřuje na inovace a výzkum a vývoj. Společnost investuje do vývoje nových technologií a produktů, které přinášejí energetickou účinnost, udržitelnost a zlepšení kvality vnitřního prostředí. Tím se snaží splnit rostoucí požadavky na efektivní a udržitelné větrání a klimatizaci. TROX Group také klade důraz na udržitelný přístup k podnikání a prosazuje odpovědnost vůči životnímu prostředí. Společnost se angažuje v různých iniciativách pro snižování energetické náročnosti a emisí skleníkových plynů.

Vaší hlavní pracovní náplní bude:

  • Organizace a provádění vstupní a periodických školení zaměstnanců v oblasti BOZP,
  • Pravidelné kontroly a preventivní prohlídky pracovišť z pohledu dodržování zásad BOZP,
  • Zpracování a vedení dokumentace BOZP,
  • Šetření pracovních úrazů a zpracování potřebné dokumentace,
  • Spolupráce při implementaci právních požadavků BOZP ve společnosti,
  • Aktivní komunikace s ostatními odděleními společnosti.

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:

  • OZO BOZP dle zákona č. 309/2006 Sb. nutností,
  • OZO PO dle zákona č. 133/1985 Sb. výhodou,
  • Praxe v oblasti BOZP min. 1 rok,
  • Uživatelská znalost MS Office.

Co Vám můžeme nabídnout:

vám můžeme nabídnout:

  • Odpovídající mzdové ohodnocení,
  • Různorodou práci ve stabilní společnosti,
  • Závodní stravování,
  • Půlroční odměny, bonusy, prémie,
  • Příspěvek na penzijní či životní připojištění,
  • Firemní akce...

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Zaměstnanecké akcie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Parkoviště

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Domov pro seniory Pod Skalkou | Domov pro seniory Pod Skalkou | Mníšek pod Brdy Mníšek pod Brdy
  • 37 000 – 54 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
včerejší
Tři věže s.r.o. | Tři věže s.r.o. | Chodouň Chodouň
  • 45 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. srpna
AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby | AWP P&C Česká republika -… | Celá ČR Celá ČR
  • 30 000 – 33 400 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna
ZDAR, a.s. | ZDAR, a.s. | Žďár nad Sázavou Žďár nad Sázavou
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. června
PATOK a.s. | PATOK a.s. | Most Most
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. února
ALLTUB CENTRAL EUROPE s.r.o. | ALLTUB CENTRAL EUROPE s.r.o. | Kolín Kolín
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. dubna
innogy Česká republika a.s. | innogy Česká republika a.s. | Strašnice, Praha Strašnice, Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. února
M3 konzult, s.r.o. | M3 konzult, s.r.o. | Mariánské Hory, Ostrava Mariánské Hory, Ostrava
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 30. července
CM mechanics s.r.o. | CM mechanics s.r.o. | Plzeň-město Plzeň-město
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. dubna
ORLEN Ochrona Sp. z o. o., organizační složka v České republice | ORLEN Ochrona Sp. z o. o.,… | Litvínov Litvínov
  • od 16 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. listopadu
Future Recruitment s.r.o. | Future Recruitment s.r.o. | Praha Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. prosince
Future Recruitment s.r.o. | Future Recruitment s.r.o. | Praha Praha
  • 50 000 – 69 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. prosince
MARTIN STRAKA | MARTIN STRAKA | Benešov Benešov
  • od 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. listopadu
ABAKRON, s.r.o. | ABAKRON, s.r.o. | Krhanice Krhanice
  • 34 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. listopadu
Domov pro seniory Kociánka,příspěvková organizace | Domov pro seniory Kociánka… | Brno Brno
  • 22 000 – 24 980 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. prosince
Základní škola a mateřská škola Chocenice, okres Plzeň-jih, příspěvková organizace | Základní škola a mateřská… | Chocenice Chocenice
  • 31 290 – 36 130 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. listopadu
Úřad práce České republiky | Úřad práce České republiky | Blovice Blovice
  • 25 280 – 37 170 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. listopadu
Hotel U Zeleného stromu s.r.o. | Hotel U Zeleného stromu s.r.o. | Nepomuk, Plzeň-jih Nepomuk, Plzeň-jih
  • 40 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 14. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC