Pracovník v soc. službách – osobní asistent – na tři dny v týdnu!

Pardubice
Zkrácený úvazek

O nás

Přidejte se k nám do Centra, které se věnuje zkvalitňování života zdravotně postižených občanů a seniorů. Naše mise spočívá v integraci těchto jedinců do společnosti a podpoře jejich nezávislého života ve vlastním prostředí. Sídlo společnosti se nachází v Pardubicích, další pobočky najdete v Chrudimi a Ústí nad Orlicí.

Místo výkonu práce se nachází v dojezdové vzdálenosti ve Vysokém Mýtě!

Cíle a Poslání
Centrum poskytuje individuální pomoc osobám se zdravotním postižením a seniorům, aby překonávali překážky spojené s jejich zdravotním stavem a věkem. Podporujeme jejich integraci do běžného života a poskytujeme osobní asistenci přímo v jejich domácnostech i ve školním prostředí.

Osobní asistence v domácím prostředí:

  • Poskytování dopomoci při každodenních úkonech podle individuálních potřeb klientů
  • Pracovní doba je v pondělí, úterý a čtvrtek od 9:00 do 14:00

Co od Vás očekáváme:

  • Trestní bezúhonnost
  • Zdravotní způsobilost
  • Spolehlivost a schopnost empatie

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Hodinové odměny ve výši 130–150 Kč
  • Navíc dovolenou
  • Finanční bonusy a prémie
  • Přátelské pracovní prostředí
  • Možnost odborného školení a supervize

Přidejte se k našemu týmu a pomozte nám naplňovat naše poslání. Kontaktujte nás pro více informací nebo zašlete svůj životopis. Těšíme se na Vás!

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Lékařská péče

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

domácí asistence
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT