- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
V Datacruit věříme v moc digitalizace a umělé inteligence, která mění svět HR. Rozvoj AI a technologií, jako je GPT, představuje obrovskou příležitost změnit, jak efektivně nabírat nové zaměstnance.
Jsme přesvědčeni, že budoucnost náboru je ve spojení moderní technologie s lidským přístupem, a proto neustále vylepšujeme naši mezinárodní náborovou platformu Datacruit ATS. Rozumíme výzvám, se kterými se naši klienti setkávají při hledání zaměstnanců, a naše platforma je navržena tak, aby nejen reagovala na současné potřeby, ale aby byla také připravena na budoucí trendy v HR.
Jsme odhodláni poskytovat více než jen software. Chceme posílit naše klienty v jejich HR úkolech, zvýšit jejich produktivitu a pomoci jim dělat rozhodnutí na základě dat. Sledujeme technologické trendy, abychom zlepšili zkušenost kandidátů, zrychlili nábor a zajistili, že naši klienti mohou úspěšně nabírat a udržet si nejlepší zaměstnance.
U nás máš jistotu, že si sáhneš na nejnovější technologie a budeš určovat směr, kterým se Datacruit bude rozvíjet.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.