- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Manuel Berro Madero, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Proč právě my?
Nejnovější technologie: Pracujeme s předními technologiemi jako LoRa, Bluetooth, RTOS, Docker, Kubernetes, a mnoho dalších. Budete mít příležitost neustále se učit a být v kontaktu s nejnovějšími trendami.
Globální dopad: Vaše práce bude mít reálný dopad nejen na evropském, ale i americkém trhu. Podílejte se na vytváření globálních IoT řešení, které změní průmysl.
Tým a kultura: Vytváříme přátelskou, inspirativní atmosféru, kde si každý člen týmu váží druhého. Plochá hierarchie, startupová atmosféra a maximální podpora pro váš profesní růst.
Flexibilita: Ať už preferujete práci v moderní kanceláři v Praze nebo flexibilní home office, u nás najdete pracovní prostředí, které vyhovuje vašim potřebám.
Co bude vaším úkolem?
Vývoj inovativních back-endových řešení pro naše IoT zařízení a globální cloudové služby.
Architektonická řešení a zodpovědnost za backend technologie, kde budete mít prostor pro kreativní přístup a nové nápady.
Spolupráce s dynamickým týmem na koordinovaných projektech s důrazem na kvalitu a vynikající výstupy.
Řešení problémů a ladění softwaru s cílem neustálého zlepšování uživatelského zážitku a výkonnosti.
Co očekáváme?
3+ roky zkušeností s Pythonu a C++.
Pokročilá praxe s Embedded devices.
Znalost MCU STM32, ESP32.
Znalost s databázemi (MongoDB, PostgreSQL, MySQL).
Znalost Linuxu (na Linuxu vyvíjíme).
Komunikace v češtině nebo angličtině.
Co by bylo fajn mít?
SŠ / VŠ v technice, ideálně IT nebo Elektrotechnika.
Zkušenosti s Arduinem a Platformio.
Co vám nabízíme?
Globální příležitost v přední technologické firmě se specializací na IoT.
Práci na novém, globálním produktu s nejmodernějšími technologiemi.
Rychlý profesní růst a možnost stát se vedoucím týmu.
Flexibilní pracovní dobu a možnost home office / remote.
Přístup k vlastní elektronické laboratoři a 3D tiskárnám k soukromému využití.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.