- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro významného klienta, který se zabývá výrobou plastového potrubí pro stavebnictví, hledáme nové kandidáty do výroby
• Obsluha výrobní linky, doplňování materiálu
• Provádění práce při balení a paletizování hotových výrobků
• Vizuální kontrola kvality výroby
• Manuální zručnost, spolehlivost, zdravotní způsobilost
• Ochota učit se nové věci a zdokonalovat se
• Ochota pracovat v nepřetržitém provozu 12-ti hodinové směny
(2 ranní, 2 noční, 4 dny volno)
• Nástupní mzda dle šikovnosti a praxe 25 000 - 27 000 Kč
• Příspěvek na dopravu nebo ubytování až 4 000 Kč
• Týdenní zálohy 1 000 Kč
• Stravování zajištěno, příspěvek 55%
• Podpora ke zvyšování kvalifikace
• Péče koordinátorky
• Možnost ubytování s příspěvkem zaměstnavatele

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.