- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
- Řízení a pravidelné kontroly podřízených
- Dohlížení a vedení procesů údržby
- Dohled nad strojním zařízením, aby byly v souladu s pracovními normami a standardy společnosti
- Spolupráce na tvorbě a následné implementaci postupů údržby
- Plánování a řízení činností spojených s prevencí, opravami a instalací zařízení
- Účastnit se projektů s cílem zlepšovat spolehlivost a udržovatelnost zařízení
- Zajištění, aby všichni pracovníci oddělení dodržovali bezpečnostní zásady a postupy vyplývajících z certifikátů kvality ISO norem a interních auditů
- Střední škola technického směru (preferované elektrotechnické zaměření)
- Minimálně 3 roky praxe v údržbě
- Zkušenost s vedením lidí
- Znalost technické dokumentace
- Aktivní a zodpovědný přístup k práci, spolehlivost, organizační a vůdčí schopnosti
- Ochota učit se novým věcem
- Uživatelská znalost MS Office
- Komunikační dovednosti, znalost Aj výhodou
- mzda dle zkušeností ( 40 000 - 50 000,- )
- bonus až 30%
- zázemí stabilní mezinárodní společnosti v oblasti automotive
- jistotu dlouhodobého zaměstnání na hlavní pracovní poměr
- motivující finanční ohodnocení
- práci v příjemném kolektivu a týmu spolupracovníků
- až 20 firemních benefitů ( náborový příspěvek, stravenky, příspěvek na penzijní poj. věrnostní benefity, vánoční bonusy aj.)
- až 25 dní dovolené
- podporu a zaškolení
Neváhejte a získejte novou práci. Stačí, když se nám ozvete jednoduše prostřednictvím odpovědního tlačítka níže, nebo nám napíšete a připojíte Váš strukturovaný životopis na email: e-mail přes
Těšíme se na Vás!
Tel.: zobrazit tel. číslo
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.