Dovolená navíc
Sickdays
Finanční bonusy a prémie
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Zaměstnanecké akcie
Kafetérie
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na stravování
Příspěvek na volný čas
Příspěvek na spoření a pojištění
Slavomír Kofroň |
Slavomír Kofroň |
Celá ČR
Celá ČR
- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
včerejší
Skanska
Elektromontér - Ústí nad Labem
Ústí nad Labem
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost Skanska a.s. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyNebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Firma
Lokalita
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk
(Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
O nás
Společnost Skanska je mezinárodní skupinou zabývající se stavebnictvím a vývojem bytových a administrativních projektů. Na vybraných trzích ve Skandinávii, Evropě a USA působí více než 32 tisíc jejích zaměstnanců. Zaměřuje se na vývoj a výstavbu šetrnou k okolí i lidem, kteří je obývají. Rezidenční i výrobní a obchodní prostory zajišťuje od developmentu přes výstavbu až po facility management. Při výstavbě minimalizuje ekologickou zátěž, využívá obnovitelných zdrojů a dbá na bezpečnost práce. Skanska prosazuje principy společensky odpovědného a etického podnikání v environmentální, sociální i ekonomické rovině. Pro nás jsou to ale lidé, kteří stojí za těmito projekty, a na ty jsme opravdu hrdí. Naše vize se dá naplnit jedině s týmem vysoce kvalifikovaných a motivovaných zaměstnanců.
Montáže VN i NN rozvoden a elektrických zařízení.
Vaší odpovědností bude:
Provádění elektromontážních prací volného a kabelového vedení NN a VN.
Hledáme právě vás, pokud máte:
- Výuční list v oboru elektro Platnou vyhlášku č. 50/1978 Sb. § 6, §8 do 1000V
- Ochotu pracovat na montážích
- Řidičský průkaz B
Co můžete získat:
- Zázemí stabilní mezinárodní společnosti
- 25 dní dovolené + 2 dny placeného volna navíc
- Denní příspěvek na stravné ve výši 95 Kč za odpracovanou směnu
- Příspěvek na penzijní připojištění, životní pojištění, dlouhodobý investiční produkt nebo pojištění dlouhodobé péče až 1.200 Kč
- Příspěvek zaměstnavatele na volnočasové aktivity
- Zaměstnanecký akciový program Seop
- Vzdělávání, rozvoj a talentové programy pro zaměstnance
- Slevy na firemní produkty, příspěvek na Multisport kartu, zlevněné volání a další zvýhodněné nabídky partnerů
- Finanční bonus za doporučení zaměstnance
Benefity
- Dovolená navíc
- Sickdays
- Finanční bonusy a prémie
- Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
- Vzdělávací kurzy
- Zaměstnanecké akcie
- Kafetérie
- Slevy na firemní zboží
- Příspěvek na stravování
- Příspěvek na volný čas
- Příspěvek na spoření a pojištění
