- 31 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme pracovníky do společnosti v Ústí nad Labem, která se zabývá výrobou výtahů a eskalatorů. V současné chvíli máme volné pozice: operátor montážní linky, dělník ve výrobě a přepravě materiálů, operátor CNC.
Pozice jsou vhodné jak pro muže, tak pro ženy!
- spolehlivost, dochvilnost a chuť k práci
- manuální zručnosti a snahu se dále rozvíjet
- ochotu pracovat na směnný provoz (7,5 hod. směny, 3-směnný provoz)
- zajímavou výši fixní mzdy (min. 120 Kč/hod. + 15 % variabilní složka mzdy), příplatky
- stravenky v hodnotě 90 Kč za odpracovanou směnu
- 25 dní dovolené v roce
- moderní, čisté pracovní prostředí
- profesionální školení, firemní akce apod.
- dlouhodobou spolupráci
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.