- 35 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Máte schopnosti, které byste mohli využít k vedení prodejny?
Na vedoucí pozici v obchodě jste již pracovali a potřebujete změnu?
Cítíte se mezi lidmi jako ryba ve vodě? Máte hrůzu ze stereotypu?
Chcete ukázat, co ve Vás je? Pojďte s námi za(žít) Möbelix.
Právě hledáme VEDOUCÍHO PRO OBCHODNÍ DŮM V ÚSTÍ NAD LABEM.
Úspěšným/ou vedoucí prodejny budete pokud,
to s lidmi umíte, máte pro ně cit a oni za vámi jdou.
jste féroví.
je orientace na výsledek Vaším hnacím motorem.
jste samostatní v myšlení i rozhodování (ze začátku se Vám budeme intenzivně věnovat, ale brzy budeme potřebovat Vaši samostatnost).
chápete křehkou vazbu mezi kupujícím a prodávajícím.
Co Vám nabízíme my?
Rozmanitou práci. Každý den je originál.
Práci s lidmi a také trochu adrenalinu. Pořád se něco děje, často se budete muset vypořádat s neplánovanou situací, jednat operativně.
Být ve středu dění stabilní a prosperující firmy.
Špičkový školící program, díky kterému můžete posouvat sami sebe, ale i celou firmu zase o něco výš.
Otevřenost, férovost a rodinnou atmosféru.
Možnost prosadit věci, které povedou k lepším výsledkům Vaší pobočky.
S čím začnete?
Důkladným školením, které se řídí školícím plánem. Projdete jednotlivými odděleními (ne sami, vždy Vás někdo povede).
A co Váš čeká potom?
Zbrusu nová pobočka a tým kolegů, se kterými společně odstartujete chod dalšího prosperujícího domu Möbelix. Měřítkem Vašeho úspěchu bude kromě obratů také klima a atmosféra na pobočce. Administrativa Vás nemine, většinu času se ale budete pohybovat na prodejně mezi zákazníky a zaměstnanci.
Vidíte se jako nový/á vedoucí prodejny Möbelix? Dejte nám o sobě vědět formou životopisu a připište, proč Vás láká pracovat právě u nás.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.