- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Jaká bude Vaše pozice:
příjem a výdej oprav
obsluha zákazníků v servisu v souladu s firemními postupy
evidence a průběžné doplňování zásob náhradních dílů, odpovědnost za inventury náhradních dílů
provádění záručních i pozáručních oprav strojů a zařízení
v případě pověření příjem plateb zákazníků, vedení pokladny a účetní dokumentace
vyřizování telefonických dotazů zákazníků a poskytování technických konzultací
vedení personálu servisu – přijímací technici, servisní technici
řízení chodu servisu
úzká spolupráce s vedoucím prodejny, oblastním manažerem, bazénovým specialistou
Potřebné předpoklady:
SŠ/VŠ vzdělání technického směru
praxe a znalosti v opravárenství strojů a motorů
znalosti v oboru elektro
praxe ve vedení kolektivu
znalost práce na PC
organizační schopnosti, spolehlivost a samostatnost
vysoké pracovní nasazení, flexibilita
řidičský průkaz skupiny B
dobrý vztah k zákazníkovi
Co jsme pro Vás připravili:
zajímavou práci u stabilní firmy s dominantním postavením na českém trhu
možnost odborného růstu
motivující platové ohodnocení
sleva na výrobky a služby Mountfield a jiné benefity
Ostatní:
nástup dle dohody
pracoviště prodejna Jaroměř
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.