- 28 000 – 29 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jaká bude Vaše pozice:
příjem a výdej oprav
obsluha zákazníků v servisu v souladu s firemními postupy
evidence a průběžné doplňování zásob náhradních dílů, odpovědnost za inventury náhradních dílů
provádění záručních i pozáručních oprav strojů a zařízení
v případě pověření příjem plateb zákazníků, vedení pokladny a účetní dokumentace
vyřizování telefonických dotazů zákazníků a poskytování technických konzultací
vedení personálu servisu – přijímací technici, servisní technici
řízení chodu servisu
úzká spolupráce s vedoucím prodejny, oblastním manažerem, bazénovým specialistou
Potřebné předpoklady:
SŠ/VŠ vzdělání technického směru
praxe a znalosti v opravárenství strojů a motorů
znalosti v oboru elektro
praxe ve vedení kolektivu
znalost práce na PC
organizační schopnosti, spolehlivost a samostatnost
vysoké pracovní nasazení, flexibilita
řidičský průkaz skupiny B
dobrý vztah k zákazníkovi
Co jsme pro Vás připravili:
zajímavou práci u stabilní firmy s dominantním postavením na českém trhu
možnost odborného růstu
motivující platové ohodnocení
sleva na výrobky a služby Mountfield a jiné benefity
Ostatní:
nástup dle dohody
pracoviště prodejna Jaroměř

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.