Inženýr Dodavatelské Kvality! Automotive

Kladno

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte zkušenosti v oblasti dodavatelské kvality? Ocenili byste individuální přístup a možnost rozvíjet se jak po technické, tak i osobnostní stránce?

Hledáme právě Vás!

Náš klient, zajímavá mezinárodní společnost, subdodavatel do automotive, v současnosti nabízí jedinečnou příležitost stát se součástí týmů. Hledáme vhodného uchazeče na pozici:

Inženýr dodavatelské kvality!

Vaším úkolem bude:

  • Zajišťování cílů kvality pomocí zavádění firemních nástrojů
  • Schvalování plánů zajištění kvality dodavatelů
  • Eliminování defektů a chyb u dodavatelů
  • Hodnocení výsledků dodavatele
  • Přispívání do řízení Panelu dodavatelů
  • Pomoc při začlenění nových členů do týmu
  • Identifikování potenciálních procesních produktivit u dodavatelů

POŽADAVKY:

  • Technické vzdělání VŠ/ elektrotechnické
  • Předchozí praxe na podobné pozici
  • Znalost výrobních metod – QRQC/PDCA, FMEA
  • Schopnost logického myšlení a řešení problémů
  • Dobrá znalost angličtiny podmínkou (mezinárodní prostředí)

BENEFITY:

  • zázemí silné mezinárodní společnosti
  • jazykové vzdělávání v rámci podniku
  • odborné vzdělávání v tuzemsku a zahraničí
  • nadstandardní finanční ohodnocení
  • příjemné moderní pracoviště
  • podpora při relokaci, příspěvek na dojíždění
  • dotované stravování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto zkušenost