- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadavky:
Popis:
Připravovat roční plány na výběrová řízení ve společnosti
Definovat cíle úspor, cíle pro včasné dodání a pro zlepšení kvality
Spolupracovat s ostatními oddělení (inženýring, SCM, finanční odd.)
Vyhledávat nové dodavatele, účastnit se cenového vyjednávání
Identifikovat rizika u dodavatelů
Objednávat produkty a služby
Spravovat řízenou dokumentaci
Podílet se na zlepšování procesů
Nabídka:
Zázemí stabilní zahraniční společnosti, plat cca 40 tisíc (podle zkušeností kandidáta), řada firemních benefitů

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.