- 40 000 – 49 998 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Chcete pracovat pro celosvětovou jedničku ve svém oboru? Náš klient je prestižní, výrobní automotive společnost s tradicí více jak 100 let. Aktuálně obsazujeme pozice Inženýr dodavatelské/zákaznické kvality se mzdou odpovídající zkušenostem, praxi a vzdělání kandidáta. Ideální kandidát by měl mít výborný AJ a praxi na obdobné pozici v automotive. Pozice je vhodná i pro absolventy.
SQA – Jaká bude Vaše náplň práce?
budete zajišťovat spokojenost svěřeného dodavatele
zodpovídat za výsledky kvality svěřených projektů
řešit incidenty, vadné výrobky nebo reklamace
Budete monitorovat převedení požadavků do specifikací výrobků a procesů
CQA – Náplň práce:
podpora svěřeného zákazníka
vyřizování zákaznických reklamací
spolupráce na tvorbě FMEA
kooperace s procesními a dodavatelskými kvalitáři, oddělením Vývoje, atd.
příprava podkladů pro interní a externí audity
Rádi se s Vámi setkáme, pokud:
se domluvíte se v anglickém jazyce
máte praxi na oddělení dodavatelské/ zákaznické kvality v automotive
jste komunikativní a týmový hráč
máte zájem se učit a realizovat se v oblasti kvality
Na co se můžete těšit:
flexibilní začátek a konec pracovní doby
5 týdnů dovolené
nadstandardní možnosti individuálního profesního rozvoje
měsíční prémie až do výše 11 % z hrubé mzdy
bonus 10 000 Kč za doporučeného zaměstnance
příspěvek na závodní stravování
odměny za zlepšovací návrhy
příspěvek na dopravu
příspěvek na penzijní připojištění ve výši 4 % z hrubé mzdy, max. 1 500 Kč za měsíc
zvýhodněné tarify pro Vás i Vaší rodinu
slevy u obchodních partnerů
firemní jazykové kurzy (1 hodina týdně v rámci pracovní doby)
Pokud máte zájem o tuto pracovní příležitost, neváhejte nám zaslat svůj profesní životopis v českém a anglickém jazyce.
Odpovědí na tento inzerát souhlasíte, aby společnost HR Direct s.r.o., sídlem Šámalova 1254, Mladá Boleslav 293 01 uchovávala Vaše osobní údaje pro účely zprostředkování práce v souladu se zákonem č. 110/2019 Sb., a to až do odvolání písemnou formou.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.