- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Přidejte se k týmu dynamických projektových manažerů ve výrobní a realizační společnosti! Těšíme se na vaše reakce!
• řízení projektů (popř. spolupráce se senior manažerem)
• spolupráce s projektanty, výrobou a vývojem
• podíl na tvorbě nabídek a dokumentace
• písemný reporting
• práce se systémy Helios Green, nástroji PM
• jednání se zahraničními klienty a dodavateli, služební cesty
• SŠ/VŠ vzdělání (elektrotechnické zaměření podmínkou)
• praxe jako projektový manažer v elektro oborech
• anglický jazyk na pokročilé úrovni (další jazyky výhodou)
• schopnost týmové spolupráce
• organizační schopnosti
• flexibilita, ochota cestovat
• tah na branku, iniciativnost
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?