- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Ovládáte angličtinu (i češtinu) na výborné úrovni? I po telefonu?
Baví Vás práce s daty a rozumíte si s tabulkami? Nebo dokonce se SAPem?
Dokážete být spolehlivou spojkou mezi zákazníkem a výrobou?
Hledáte fajn kolektiv v moderním a dynamickém pracovním prostředí?
Jste spolehlivá, komunikativní a zodpovědná osobnost?
Pokud ano, pak jste náš člověk, protože do týmu zákaznického servisu silné mezinárodní společnosti s rodinnou atmosférou hledáme posilu na pozici
SPECIALISTA ZÁKAZNICKÉHO SERVISU S AJ
- komunikace se zahraničními zákazníky ohledně stavu objednávek
- přijímání, potvrzování a registrace objednávek, plánování expedic (v systému SAP)
- reporting a komunikace s kolegy nejen z plánování a výroby
- výbornou znalost AJ a ČJ
- pokročilou znalost práce s PC, zejm. Excel
- technické a analytické myšlení
- stabilní a nadstandardní zázemí jedné z nejvýznamnějších mezinárodních firem ve svém oboru
- bonusový systém nad rámec mzdy, další prémie, stravenkový paušál, občerstvení na pracovišti, podporu dalšího jazykového vzdělávání, firemní akce, příjemné pracovní prostředí atd.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.