| Pracovní poměr | práce na zkrácený úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Praha Dejvice, Praha |
| Firma | NEWMAN Personnel Agency, s.r.o. |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Bankovnictví, finance a pojišťovnictví, Služby, umění a kultura |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Hrubá mzda | 15.000 – 30.000 Kč |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Jaká bude náplň Vaší práce? Co od Vás očekáváme a co nabízíme?
Hledáme někoho kdo by se mohl stát srdcem naší firmy v naší centrální kanceláři v Praze. Spojku, která bude mít pod palcem náš archiv, naše smlouvy s lidmi, s dodavateli, bude komunikovat s naší účetní kanceláří, připravovat podklady pro mzdy hlídat splatnosti našich faktur a také co nám fakturují naši dodavatelé. Většina našich lidí je totiž rozmístěna na různých místech ČR a SR a pracují přímo u našich zákazníků. Opravdu důležitá pozice.
Tato práce znamená úzkou spolupráci s našimi zaměstnanci a především s naším jednatelem/ředitelem společnosti. Nesmíte se bát telefonovat. Pro jednatele byste zároveň zajišťoval/a co zrovna bude potřeba. Zároveň se toho od něj můžete spoustu naučit.
Během posledních tří měsíců se naše firmy zvětšily asi čtyřnásobně. Máme aktuálně přes 100 zaměstnanců a stále se zvětšujeme. Někdy trochu adrenalin. Stále přijímáme nové pracovníky a tedy stále musíme zavádět nové procesy a přizpůsobovat se. O to víc je třeba nad svou prací přemýšlet, předvídat a být přesný. Nemůže Vás štvát, že něco jeden den bylo nějak a dnes je to jinak.
Hledáme tedy někoho alespoň se SŠ vzděláním s maturitou, který občas zvládne anglicky psanou komunikaci s některými našimi zákazníky, případně občas zavolat a anglicky se zeptat proč není zaplacená faktura. Hledáme člověka, kterému neupadne tužka v půl páté a nevypne si s odchodem z kanceláře telefon. Hledáme člověka, kterému můžeme dát volnost v pracovní době, který ale ví co má dělat a za co je odpovědný a tomu přizpůsobí svůj časový plán.
Potřebujeme někoho kdo bude nadšený z toho, že po něm chceme nové věci, protože se může něco naučit. Chceme člověka, který bude rád, že mu dáme důvěru a svěříme mu odpovědné věci. Chceme někoho, kdo zvládne pracovat v jedné firmě alespoň dva roky a který s ní chce růst. Někoho kdo bude nadšený, že se naučí hromadu věcí z managementu, obchodu, práva a personalistiky. Někoho kdo se nevzdá, když mu něco nejde hned napoprvé. Někdy se dozvíte a uvidíte super věci, velká část práce je ale o emailech, tabulkách a papírech. Musí Vás to bavit.
Máme hezké kancelářské prostory v Dejvicích, ale můžete občas zůstat s prací i doma nebo vyrazit s notebookem do kavárny, tohle bude na Vás. Minimálně pátky takhle fungujeme, pokud zrovna něco nehoří.
Mzdové podmínky si dohodneme osobně. Preferujeme ŽL, ale dohodneme se i na HPP nebo jiné formě. Práce bude asi na 100 až 160 h měsíčně. Je to nová pozice. Uvidíme.
Napište nám proč byste to měl/a být právě Vy. Přiložte k textu Vaše CV a fotografii, případně video. Pokud se nám budete líbit, dáme Vám rychle vědět. Potřebujeme někoho opravdu rychle. Ideálně od 1.12. nebo dříve.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.
Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.
Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.
Potřebujete se krátkodobě postarat o dítě či osobu blízkou? Povíme vám, jaké jsou podmínky pro výplatu ošetřovného, o koho ze svých příbuzných můžete pečovat, kdo a jak dlouho může pečovat a kdy výplatu ošetřovného dostanete.
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte se s námi na to, jaké máte možnosti a jak si o změnu říci, aby vám nadřízený vyšel maximálně vstříc.
Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.
Není jednoduché vybrat novou společnost, ve které budete několik let pracovat, spolupracovat s ostatními kolegy, do budoucna i předávat své znalosti a své zkušenosti nováčkům. Jak si vybrat práci, ať již jste absolventem či jen chcete práci změnit, probereme v našem článku, kde se zaměříme na výběr oboru i na další klíčové parametry. Pro inspiraci přidáme i obory, o které bude největší zájem.
Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
