- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme marketingová agentura se zaměřením na nábor zaměstnanců a pomáháme firmám s oslovením šikovných uchazečů. Oslovíme každého, od potápěče až po astronauta. A určitě najdeme i ty správné zájemce na souši, kteří stojí nohama pevně na zemi. U nás vždy víte s kým budete pracovat. Pokud Vám chybí nějaké informace, rádi Vám poradíme. Pojďte do toho s námi!
PORSENNA ENERGY vybírá spolupracovníky pro oblast:
• Podpora a rozvoj SW produktu pro ISO 50001
Od roku 2004 pomáháme našim klientům hospodařit s energií a připravovat projekty v udržitelné energeticky efektivní výstavbě. Jsme jednou z předních konzultačních firem v oblasti energetického managementu pro města a obce. Pro energetický management jsme vytvořili a dále vyvíjíme jedinečný SW nástroj.
Koho hledáme
• Pro další rozvoj naší společnosti hledáme člena týmu pro řešení administrativní a technické podpory a rozvoje SW nástroje pro města a obce v oblasti energetického managementu.
• Podpora vývoje a správy SW produktu pro energetický management (http://www.e-manazer.cz/) - péče o klienty, řešení jejich požadavků na vývoj
• spolupráce na implementaci energetického managementu v souladu s ČSN EN ISO 50001 v různých typech organizací, zejména v místních samosprávách
• vzdělání minimálně středoškolské s maturitou, ideálně VŠ
• prezentační a komunikační dovednosti, reprezentativní vystupování
• odpovědnost, smysl pro pořádek, pečlivost, flexibilitu, samostatnost, loajalita
• znalost MS Office – Word a Excel minimálně na úrovni pokročilý, výhodou je úroveň expert
• znalost angličtiny pro běžnou komunikaci, zejména písemnou
• předchozí pracovní zkušenost (alespoň krátkodobá)
• ochotu se učit a vzdělávat, pracovat na zvyšování efektivity a zdokonalování pracovních procesů
Výhodou je
• znalosti v oblasti energetického managementu; znalost normy ISO 50001, energetiky, energetických úspor a legislativy v této oblasti
• vzdělání se zaměřením na ekonomiku a administrativu a technický background
• reference od bývalého zaměstnavatele
• znalost dalšího cizího jazyka (AJ/NJ)
• možnost plného i zkráceného pracovního úvazku, práce při studiu
• možnost práce z domova (po zapracování)
• práci v perspektivním a žádaném oboru
• flexibilní pracovní dobu a další benefity Multisport, paušální stravné, občerstvení na pracovišti, možnost penzijního připojištění, možnost firemního mobilního paušálu)
• kompletní zaškolení, podporu v rámci týmu a možnost odborného růstu
• platové podmínky odpovídající požadavkům a schopnostem – konkrétní výše mzdy závisí na zkušenosti, přístupu k práci a na velikosti úvazku
Termín nástupu
• v nejbližším možném termínu či po domluvě

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.