Volné místo ve firmě CRI ameba.eu, s.r.o.
| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Praha |
| Firma | CRI ameba.eu, s.r.o. |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Management, Energetika, životní prostředí, ekologie, Administrativní pracovník / pracovnice, Technickoadministrativní pracovník / pracovnice, Energetik / Energetička |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Jsme marketingová agentura se zaměřením na nábor zaměstnanců a pomáháme firmám s oslovením šikovných uchazečů. Oslovíme každého, od potápěče až po astronauta. A určitě najdeme i ty správné zájemce na souši, kteří stojí nohama pevně na zemi. U nás vždy víte s kým budete pracovat. Pokud Vám chybí nějaké informace, rádi Vám poradíme. Pojďte do toho s námi!
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
PORSENNA ENERGY vybírá spolupracovníky pro oblast:
• Podpora a rozvoj SW produktu pro ISO 50001
Od roku 2004 pomáháme našim klientům hospodařit s energií a připravovat projekty v udržitelné energeticky efektivní výstavbě. Jsme jednou z předních konzultačních firem v oblasti energetického managementu pro města a obce. Pro energetický management jsme vytvořili a dále vyvíjíme jedinečný SW nástroj.
Koho hledáme
• Pro další rozvoj naší společnosti hledáme člena týmu pro řešení administrativní a technické podpory a rozvoje SW nástroje pro města a obce v oblasti energetického managementu.
• Podpora vývoje a správy SW produktu pro energetický management (http://www.e-manazer.cz/) - péče o klienty, řešení jejich požadavků na vývoj
• spolupráce na implementaci energetického managementu v souladu s ČSN EN ISO 50001 v různých typech organizací, zejména v místních samosprávách
• vzdělání minimálně středoškolské s maturitou, ideálně VŠ
• prezentační a komunikační dovednosti, reprezentativní vystupování
• odpovědnost, smysl pro pořádek, pečlivost, flexibilitu, samostatnost, loajalita
• znalost MS Office – Word a Excel minimálně na úrovni pokročilý, výhodou je úroveň expert
• znalost angličtiny pro běžnou komunikaci, zejména písemnou
• předchozí pracovní zkušenost (alespoň krátkodobá)
• ochotu se učit a vzdělávat, pracovat na zvyšování efektivity a zdokonalování pracovních procesů
Výhodou je
• znalosti v oblasti energetického managementu; znalost normy ISO 50001, energetiky, energetických úspor a legislativy v této oblasti
• vzdělání se zaměřením na ekonomiku a administrativu a technický background
• reference od bývalého zaměstnavatele
• znalost dalšího cizího jazyka (AJ/NJ)
• možnost plného i zkráceného pracovního úvazku, práce při studiu
• možnost práce z domova (po zapracování)
• práci v perspektivním a žádaném oboru
• flexibilní pracovní dobu a další benefity Multisport, paušální stravné, občerstvení na pracovišti, možnost penzijního připojištění, možnost firemního mobilního paušálu)
• kompletní zaškolení, podporu v rámci týmu a možnost odborného růstu
• platové podmínky odpovídající požadavkům a schopnostem – konkrétní výše mzdy závisí na zkušenosti, přístupu k práci a na velikosti úvazku
Termín nástupu
• v nejbližším možném termínu či po domluvě
Práce z domova
Finanční bonusy / prémie
Pružná pracovní doba
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na volný čas
Příspěvek na spoření / pojištění
Příspěvek na mobilní tarif
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.
Vše, co potřebujete vědět o registraci na úřadě práce - musím se registrovat, kde se registrovat, kdy se registrovat se dozvíte v daném článku. Jak probíhá osobní schůzka a co můžete zařídit online z pohodlí domova. Věděli jste, že již nemusíte na úřad práce v místě vašeho trvalého bydliště, ale stačí ten, který je nejblíže vašemu bydlišti, byť jen přechodnému?
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Pojďme se připravit na pracovní pohovor. Po přečtení tohoto článku budete znát odpovědi na všechny své otázky - jak se připravit na pracovní pohovor, jaké zvolit oblečení, jak dlouho pracovní pohovor trvá.
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?
V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší zdroje informací v oblasti HR! 😉
Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost každého dárce. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
