Nehledáme žádného super nadupaného Ajťáka, to je dobré vědět v první řadě! Ale pokud víš co je APK, IMAP, Exchange? Jo? Tak jsme na dobré cestě se domluvit. Hledáme nadšence do aplikací, lehčího IT prostředí, softwarového řešení, někoho kdo nemá problém zprovoznit nebo založit emailovou schránku, nastavit různé funkcionality v programech a aplikacích, které používáme a poté je spravovat, obsluhovat a poradit méně technicky zdatným kolegům. 😊
Samozřejmě ti nejdřív všechno ukážeme, představíme a zaškolíme. Nehledáme “ajťáka”, který nám naprogramuje autonomní balící linku, ale někoho kdo má víc než slušný základ s prací se softwarem a nebojí se žádného hardwaru. Tu kabel, tu kabel. Tak trochu hledáme univerzálního SOFTHARD vojáka, který se stane oporou našeho týmu a stane se digi guruem pro náš provoz.
Vše zaučíme, jen potřebujeme, aby člověk neviděl počítač nebo android aplikaci poprvé v životě. Rádi ti po telefonu vše přiblížíme, dovysvětlíme, nebo se s tebou rádi sejdeme osobně.
Co od nás dostaneš?
Co tě ještě čeká?
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Dovolená navíc
Sickdays
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění