- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Účel firmy:
Tvoříme vlastní svět chutí a vůní.
Našim cílem je nadšený zákazník, který u nás našel to své, pro co má smysl se stále vracet.
Tvoříme DOKONALOST z vášně pro řemeslo.
Jestliže se nebojíte zodpovědné práce, cestování po regionu, rád/a se pohybujete v obchodním prostředí a můžete se pochlubit dosavadními výsledky v oblasti efektivního řízení týmu, pak zvažte tuto příležitost.
Vést firmou svěřené prodejny (v tuto chvíli 17 prodejen v regionech Pardubického a Královéhradeckého kraje) k dosažení rostoucího OBCHODNÍHO VÝSLEDKU společnosti. To zahrnuje účelné řízení a zajištění KVALITNÍHO, VÝKONNÉHO a MOTIVOVANÉHO TÝMU manažerek prodejen.
Pokud uspějete na této pozici, máte šanci vypracovat se, budete součástí ÚSPĚŠNÉ firmy a skvělému hodnocení se nevyhnete.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?