- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máš za sebou roky práce s ERP systémy ve výrobní společnosti a víš přesně, co děláš? Není tě třeba vodit za ručičku, protože ERP máš v malíku a nebojíš se ho použít? Jestli ti navíc vyhovuje prostředí zahraniční výrobní firmy a angličtinu zvládáš i mimo Google Translate, čti dál – možná hledáme právě tebe :)
Do malého týmu hledáme hotového borce (nebo borkyni) přes ERP, který se rychle zorientuje, chopí se systému a pomůže ho dostat na další úroveň.
Vaší náplní práce bude:
- Správa a údržba ERP systému (konkrétně našeho interního – ale nemusíš ho znát - zaškolíme)
- Technická podpora kolegů – když někdo něco "rozklikne špatně", zachráníš to ty
- Úprava a tvorba reportů v SSRS
- Analýza, optimalizace a zefektivnění procesů ve firmě
- Komunikace s kolegy ze zahraničí (hlavně v angličtině – psanou i mluvenou)
- Spolupráce s finančním vedením a blízká koordinace s týmem
- Vzdělání v IT oblasti
- Zkušenosti s ERP systémy nejlépe více jak 5 let – čím víc, tím líp
- Samostatnost – víš, co máš dělat, a nebojíš se toho
- Pokročilá znalost AJ (slovem i písmem)
- Znalost reportovacích nástrojů (SSRS, Crystal Reports nebo obdobných)
- Analytické myšlení a tah na branku
- Mzda až 100 000 Kč – podle zkušeností a toho, co umíš
- Práce v menším týmu bez zbytečných korporátních omáček
- 13. mzda a 30 dní volna na odpočinek
- Možnost občasného home office (po zaučení)
- Kancelář vedle IT týmu, takže máš technickou podporu doslova za rohem
- Moderní technologie, se kterými se nezasekneš v minulém století
- Příspěvky na dopravu, stravování, penzijko a kafetérie systém
- Pravidelné vzdělávání – když budeš chtít, můžeš se dál posouvat

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.